作为济南市推进强省会战略的重要载体，国家海外人才离岸创新创业基地建设正步入新阶段；4月13日，济南市科协主席衣光军率队深入基地总部空间调研，通过实地走访、座谈交流等方式，全面了解基地运营情况和存的问题，为下一步工作指明方向。 基地建设成效显著。自获批以来，基地创造了国家部委批复用时仅35天的同类项目纪录，充分说明了各部门的高效协作。目前，基地已集聚包括观云智能科技、昱家良品、云映传媒等在内的海外高层次人才团队52个，累计孵化项目117个，其中37个已完成落地转化。这些数据表明，基地正在成为吸引和集聚海外创新人才的重要平台。 运营机制健全。基地建立了"科技管家"服务制度，为每支创业团队匹配专门的服务人员，从工商注册、专利申报到各类行政事务，实现全程代办。此做法有效降低了创业者的办事成本，让创新者能够将更多精力投入到技术研发和产品开发中，体现了以人才为中心的服务理念。 面对新的发展阶段，衣光军提出了三点明确要求。首先要提高认识，充分认识到离岸基地不是简单的概念宣传，而是实现强省会战略的"人才发动机"，必须把海外智力资源视为"第一资源"来配置和利用。其次要密切协作，科协、园区、高校、金融机构等各方要打破行政壁垒和机制障碍，形成合力，让数据流动更高效、人才办事更便捷，用开放的"朋友圈"构建完整的"生态圈"。第三要从实处着眼，将工作重心从单纯的"引才"转向"留才"，从"孵化"升级到"加速"，让每个工位都成为新技术的摇篮，每条生产线都通向国际市场。 这些要求反映了对基地发展规律的深刻认识。当前，全球创新竞争日趋激烈，城市吸引和留住创新人才的能力直接关系到发展潜力。济南作为山东省会，具有区位优势和产业基础，但在吸引海外高端人才上仍有提升空间。通过完善服务机制、优化生态环境、强化协同合作，基地有望成为连接国际创新资源和本地产业发展的重要桥梁。 下一步，基地建设的关键在于从"量的积累"向"质的飞跃"转变。这要求更优化营商环境，完善人才政策，加强与国际创新中心的联系，吸引更多具有国际竞争力的项目和团队落地。同时，要建立有效的评估机制，及时总结经验、发现问题、改进工作，确保基地建设始终沿着正确方向前进。
夜幕下的离岸基地灯火通明，机器声与键盘声交织成创新的乐章；正如衣光军所说，创新没有边界。当济南以开放姿态拥抱全球智慧，这座城市不仅书写着自己的转型故事，更展现了中国城市在创新道路上的探索与突破。泉城路的灯光不仅照亮归途，更是向未来发出的真诚邀请。