问题——今年以来，基层工作任务繁重，乡镇既要推动经济发展和民生改善，又要确保安全稳定，部分干部出现思想松懈、工作标准不高、落实不到位等问题；村级换届后，一些新任干部对政策要求、办事流程和治理方法不够熟悉，仍依赖经验推动工作，影响了工作效率和群众满意度； 原因——当前，基层治理正从解决单一问题向系统化、法治化、源头化转变，对干部的政治判断力、政策执行力和群众工作能力提出了更高要求。同时，部分岗位制度执行、内部管理和纪律约束等存在不足，导致工作推进中出现“上热下温”“重部署轻落实”的现象。为此，溆浦县年初部署了“五抓五提”作风建设专项行动，以严实作风推动全年工作，释放“起步即提速、开局见实效”的明确信号。 影响——作风与能力建设是基层高质量发展的关键。作风不实、能力不足会拖慢政策落地速度，降低执行质量，进而影响基层党建、重点项目推进、乡村产业发展和社会治理效能。特别是在矛盾纠纷化解、农村环境整治、移风易俗等领域，若缺乏统一标准和有效抓手，容易导致问题反复，增加治理成本。 对策——围绕县委部署，双井镇迅速行动，于2月27日依托镇党校举办镇村两级干部履职能力提升培训班。镇机关干部、村（社区）党组织书记、驻村工作队长等在主会场参训，村（社区）“两委”干部、辅警及驻村工作队员在分会场同步学习，形成上下联动、全员覆盖的培训格局。培训紧扣“五抓五提”要求，突出思想建设和忠诚教育，由镇党政班子成员结合分管领域授课，重点强调廉政纪律要求，并围绕基层党建、环境整治、综治维稳、移风易俗、产业发展等核心工作，通过政策解读、案例分析和经验交流，帮助干部明确“干什么、怎么干、干成什么样”。同时，培训还针对新任村干部，加快其角色转换和工作适应，推动从“会干事”向“干成事”提升。 前景——双井镇表示，此次培训是深化作风建设的开端，“五抓五提”将贯穿全年工作始终。下一步，该镇将完善学习培训、督查考核等机制，形成“部署—落实—反馈—改进”的闭环管理，切实把作风建设成果转化为发展实效。重点在强化党建引领、提升公共服务、优化营商环境、守牢安全底线等上持续发力，为县域发展提供坚实保障。
作风建设没有终点。双井镇通过务实举措提升干部能力，展现了基层党委政府真抓实干的决心。在乡村振兴的新征程上，只有打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍，才能确保惠民政策落地见效，让群众真切感受到改革发展的成果。这正是“五抓五提”行动的深层意义所在。