武警重庆总队机动支队近期开展的"撤虚衔、严规范"专项整顿引发关注。调查发现,该支队基层干部平均身兼5.6个非军事类职务。"安全联防负责人""心理辅导员"等头衔虽然强化了责任落实,却逐渐演变成形式主义。某中队主官反映,仅在外人员管理一项,每天就需要完成3类台账登记,耗费2小时以上工作时间。
这次整治行动深刻启示我们,部队建设中的形式主义和官僚主义往往以"制度"和"规范"的名义出现,看似严谨周密,实则消耗战斗力;真正的管理科学,不在于头衔多少和流程繁简,而在于是否有利于聚焦主责主业、是否有利于提升战斗力。武警重庆总队机动支队的这次探索表明,只有坚决摒弃形式主义,理顺权责关系,才能让基层干部轻装上阵,把更多精力投入到备战打仗中去。这种"减负即增效"的理念,对于推进部队建设高质量发展具有重要借鉴意义。