为了打通科技成果从实验室到生产线的“最后一公里”，200名来自苏州园区企业、高校、科研院所等单位的学员齐聚一堂，开始了为期24学时的沉浸式特训。8月23日下午，由苏州工业园区科技创新委员会牵头，联合南京大学苏州高新院、苏州市生产力促进中心等机构举办了国家技术转移专业人员能力等级培训暨园区技术经纪人初级班。张文俊代表苏州市生产力促进中心成果转化部在活动现场进行了系统操作演示，施宏兵则分享了将实验室成果卖给企业的关键三问。这些具体的案例和数据让台下原本认为转移只是跑手续的学员认识到，技术合同不是一张纸，而是通往收益的通行证。南京大学苏州高新院的科研负责人施宏兵指出，要把实验室成果卖出去，必须先搞清楚市场痛点、技术痛点和商业痛点。与此同时，中科院育成中心作为中科院与园区共建的平台，也带来了院地协同的范本，展示了如何联合企业家和技术专家深入院所实验室“淘金”，把“沉睡”的成果推向市场。培训现场还进行了首届“园区之星”技术经纪人的颁奖环节，获奖者覆盖了高校科研负责人、企业项目经理等多个领域，证明了技术转移离不开跨机构、跨学科、跨行业的协同作战。这次启动仪式上，五位嘉宾共同按下启动球，标志着特训正式开营。课程采用线下加线上的双通道模式，设置了17门实战课来覆盖公共知识、政策法规等多个模块。学员们将在接下来的时间里完成从“小白”到“专业红娘”的蜕变。为了确保效果，园区下一步将建立技术经纪人人才库，把学员与高校、院所、企业精准匹配。园区作为国家知识产权试点示范园区，一直致力于让每一项科技成果都能找到落地场景。技术经纪人就像那条看不见的桥梁，既懂实验室的冷技术又懂市场的热需求。五方携手按下“加速键”后，“发现价值、评估价值、创造价值”的全链条能力将成为学员们必须具备的核心本领。培训结束仅仅是一个起点，真正的“长跑”才刚开始。苏州市生产力促进中心和园区企业发展服务中心共同为获奖者颁发了证书。活动结束后，苏州市生产力促进中心与南京大学苏州高新院等单位还将联合设立转化成效后奖励机制。只有当经纪人队伍越来越庞大且越来越专业时，苏州工业园区才能真正打通科技成果转化的高速路。