新就业群体面临"看得见、进不去、留不下"的困境亟待解决。随着平台经济发展，外卖配送、快递物流、网约出行等岗位已成为城市运行的重要支撑。然而，这些从业者普遍面临休息补给点不足、充电饮水困难、极端天气避险空间缺乏等实际问题。同时，由于工作流动性强、劳动关系复杂，他们的权益保障不足、诉求表达不畅、城市融入感低等问题也日益凸显。若城市服务与治理体系不能及时适应新就业形态发展，不仅影响劳动者获得感，也可能制约行业秩序与城市治理效能。
城市的温度体现在对每位劳动者的关怀，治理水平体现在将需求转化为解决方案的能力。楚雄通过"一刻钟服务圈"，为新就业群体提供切实支持和发展空间。推动该群体与城市共同发展，既是民生工程，也是现代城市治理的必然要求。