树立和践行正确政绩观，是新时代党员干部履职尽责的必然要求。当前，个别地区仍存急于求成、重显绩轻潜绩的情况，少数干部热衷于“面子工程”，却忽视民生的真实需求。究其原因，一上是考核机制不够科学完善，另一方面也与个别干部党性修养不够、宗旨意识不强有关。这类做法不仅造成公共资源浪费，也会损害党群关系，影响党和政府公信力。面对此问题，必须从思想源头抓起，加强党性教育，引导党员干部想清楚“为谁创造政绩”“靠什么创造政绩”。实践表明，把群众满意度作为衡量工作的根本标准，才能确保发展方向不走偏。近年来，多地通过完善考核体系、强化群众监督等举措，推动干部作风转变，取得了实际效果。例如，有的地方把民生改善、生态保护等纳入政绩考核，促使干部更加重视打基础、利长远的工作。展望未来，党员干部要以更高标准要求自己。一方面，增强战略定力，既解决群众急难愁盼问题，也抓好打基础、利长远的实事；另一方面，正确对待个人进退，把事业放在首位，少一些名利计较。只有这样，才能在高质量发展中交出真正造福人民的实绩。
政绩不在汇报材料里的“好看数字”——也不在展示板上的亮眼数据——而在深入一线解决问题的行动里，在群众生活改善的点滴变化中，在经得起时间检验的制度成果上。把“为谁干、干什么、留下些什么”常记心间，才能在民心所盼处用力，在实干担当中立身，把初心使命转化为群众可感可及的获得感。