春节过后正值企业用工关键时期,高校毕业生就业工作进入攻坚阶段；2月24日,济宁市人力资源市场内人头攒动,2026年春风行动高校毕业生专场招聘会此举行,为毕业生与用人单位搭建起精准对接的桥梁。 本次招聘会规模可观,参会企业涵盖新能源、新材料、教育培训等济宁市重点发展产业,提供行政管理、销售商务、技术研发等多元化岗位6000余个。现场1500余名求职者穿梭于各企业展位间,认真了解岗位信息,与招聘人员深入交流。数据显示,当天共有865人次与用人单位达成初步就业意向,对接成效显著。 为提升服务质量,主办方在会场专门设置政策咨询、职业指导、自助服务等功能区域,工作人员为求职者详细解读就业创业扶持政策,提供职业生涯规划建议,解答劳动权益保障和社会保障有关问题。这种全方位、一站式的服务模式,帮助毕业生更加清晰地认识自身定位,科学规划职业发展路径。 值得关注的是,本次招聘会突破传统模式,采取线上线下融合方式开展。活动通过"济宁就业人才"网络平台进行同步直播,主播实时介绍企业情况、解析岗位要求,并与线上求职者互动答疑。这个创新举措吸引2.2万余人次在线观看,有效扩大了招聘会的覆盖面和影响力,让因故无法到场的求职者同样享受到优质就业服务。 从深层次分析,济宁市此次招聘活动的成功举办,既是对当前就业形势的积极回应,也表明了地方政府在促进就业工作中的主动作为。春节后是企业补充人力资源的关键窗口期,同时也是高校毕业生求职的集中时段。抓住这一时间节点开展专场招聘,实现了供需双方的有效匹配,为稳定和扩大就业奠定了基础。 当前,高校毕业生就业工作面临总量压力与结构性矛盾并存的局面。一上,毕业生人数持续增长,就业竞争日趋激烈;另一方面,部分行业和岗位存在人才短缺现象,供需错配问题突出。济宁市通过举办行业性、群体性专场招聘会,根据不同群体特点提供差异化服务,正是破解这一难题的有效路径。 据了解,济宁市人力资源和社会保障部门将继续深化春风行动就业季系列活动,根据企业用工需求和劳动者求职意愿,组织开展更多专业化、精细化的招聘对接活动。有关部门表示,将深入完善公共就业服务体系,优化线上线下服务平台,加强就业政策宣传和职业技能培训,为各类劳动者特别是高校毕业生提供全周期、全链条的就业支持。 从区域经济发展角度看,高质量就业既是民生工程,也是推动经济社会发展的重要支撑。济宁市通过搭建供需对接平台,不仅帮助毕业生找到合适岗位,也为企业输送了急需人才,有力支撑了地方产业转型升级和高质量发展。新能源、新材料等新兴产业的快速发展,对高素质人才需求日益旺盛,而高校毕业生正是这些产业发展的生力军。
稳就业关乎民生和发展。抓住节后用工高峰期，统筹岗位对接、政策服务和权益保障，既能促进毕业生就业，又能满足企业用人需求。优化就业服务将有力支撑地方经济高质量发展。