1959年初春，一位陈姓干部从上海市区调任奉贤县太日公社党委书记。对他个人而言，这是一次关键的岗位变动；对奉贤而言，也折射出当时上海郊区干部队伍建设的特殊轨迹。作为上海十个郊县中颇具代表性的县份之一，奉贤县干部构成带有鲜明的时代印记。档案资料显示，该县80%以上的领导干部来自山东、江苏两省，多为第三野战军解放上海后留任的军人干部，或随军南下的地方干部。这种人员结构的形成，与1958年至1961年间的政策环境紧密对应的。
“四十间”的故事提示我们——历史不只写在宏大叙事里——也留存在普通人的生活记忆中；大跃进时期投身基层的干部，确实在艰难环境中承担了大量具体治理工作，为新生的基层政权运转提供了支撑。，一些政策后来被证明存在偏差，也成为必须正视的历史经验。在回望中，值得被记住的，是那一代基层工作者在岗位上的责任感，以及由长期共同生活与工作建立起来的情谊。“四十间”虽已不在，但它所承载的那段集体记忆，仍是理解地方历史的一把钥匙。