当前，我国化妆品产业加速发展与人才供给不足之间矛盾突出；一上，消费升级和产业转型带动企业对专业人才的需求持续增长；另一方面，高校毕业生就业渠道仍不够顺畅，人才供给与岗位需求存在错位，成为制约产业继续发展的结构性问题。为打通此堵点，山东省药监局第五分局调整工作思路，在依法监管的同时更注重服务产业发展。近日，该分局牵头组织辖区多家重点化妆品企业代表走进临沂大学，召开“政企校”三方座谈会，推动人才培养与企业用人对接落地。
破解就业与用工的结构性矛盾，关键在于把“需求端的变化”及时传导到“培养端的改革”，并通过制度化合作把阶段性对接转化为长期共育。政企校三方协同的价值，不仅在于让学生更快走近岗位、让企业更早发现人才，更在于以更精准的培养与更规范的用工，夯实产业高质量发展的基础。把平台搭起来、机制建起来、实践抓起来，才能让人才与产业在同频共振中实现双向奔赴。