在国务院新闻办公室1月21日召开的发布会上，工业和信息化部着重介绍了2025年的工业和信息化发展成效。为了回答大家关于技术发展对就业结构影响的关切，工信部负责人详细阐释了这个过程。技术一直都在推动劳动力市场调整，现在智能化和数字化的产业变革又把这个话题带到了新的高度。历史上每次技术革命都会让人担心失业，但最终都会让就业机会更多更好。现在也一样，传统岗位可能会变化，但也会有新的行业和岗位出现。这不是简单的替代，而是就业结构的升级。这次变化不仅是人的问题，还是经济模式和组织方式的深刻变革。 智能技术现在正在制造业和服务业快速渗透，改变了生产流程、协作方式和行业生态。为了让劳动者的技能和需求匹配起来，中国采取了应用牵引、融合赋能的策略，推动技术和实体经济深度结合。同时，国家也在打造从人才培养到职业转换的全方位支持体系，培养既懂技术又懂产业的人才。面对这个全球性的挑战，国际合作和治理非常重要。技术发展不分国界，各国都面临同样的问题。中国提倡在人类命运共同体理念下加强国际对话，通过分享经验和协同政策应对挑战，把技术变革带来的难题变成提升全球就业质量的机会。 展望未来，随着应用场景越来越多和产业转型不断推进，就业市场会出现新变化：一方面传统岗位会得到优化；另一方面新兴岗位也会涌现。像智能运维、数据分析和人机协作管理这些新工作需求会增加很多。传统行业的劳动者只要提升技能也能找到新出路。在这个过程中政策引导、企业创新和个人适应能力要一起发力。历史告诉我们，技术飞跃虽然会带来短期阵痛，但最终都会带来更大的发展前景。我们要用发展的眼光看待变化，用系统的策略应对挑战。推动产业升级的同时要保障民生根本让技术进步真正成为促进社会公平和提升人民福祉的动力。