春节假期结束后的首个工作日，湖南长沙一家企业以别开生面的方式迎接员工返岗。
在精心策划的开工仪式上，企业设置了包括平板电脑、金钞、现金红包在内的多重奖励，而最引人注目的莫过于“10天带薪年假”这一特殊奖项。
员工小陶成为这一福利的幸运获得者，现场欢呼声与掌声交织，气氛热烈。
长沙这家企业的做法具有一定的示范意义。
它启示我们，人文关怀和科学激励不是企业成本的负担，而是创造和谐劳动关系、激发员工潜能的投资。
在追求经济效益的同时，更加注重员工的身心健康和生活品质，既符合现代企业管理的理念，也是应对人才竞争加剧的必然选择。
随着人们对美好生活的渴望日益增强，相信会有更多企业创新其福利体系和激励机制，在实现企业发展目标的同时，为职工创造更加温暖、更有尊严的工作环境。