2007年成立的金航标电子和2015年成立的萨科微半导体，这两家企业由宋仕强投资管理，最近曝出了两件让人咋舌的事情，把深圳商界闹得沸沸扬扬。事情发生在3月18日，两家公司联合发布了一个开除公告，将两位身居副总高位的员工推向了风口浪尖。这两位员工分别是女副总程某某和男副总贺某某，他们都是宋仕强一手提拔起来的核心高管，享受着顶尖的薪资和核心业务资源。 这次开除公告中提到的两个核心问题，一个是监守自盗、内外勾结侵吞公司资产。公告显示，程某某、贺某某联手外部两家代理商公司的负责人罗某、袁某，通过虚假代理业务套取公司资金，大肆掏空企业资产。这是个严重的职场底线问题，也是法律红线的触碰。两人拿着公司给的权力和核心资源，与外部人员串通一气把钱倒腾进自己的口袋。这种贪心不足蛇吞象的行为不仅背叛了老板的信任，更是直接触犯了法律。 另一个问题是两人在办公场所做出严重违背公序良俗的不当行为。这直接败坏了公司的工作风气。网友们纷纷表示，办公室是工作的地方，不是搞乌七八糟事情的场所。作为高管，他们是团队表率下面几十号人都看着他们。结果却在办公场所做出丢尽脸面、损害公司形象的事情。 这件事情反映出一个深刻的问题：人品在企业用人中至关重要。能力再强也抵不过人品差给企业带来的伤害。这次事件告诉我们一个道理：能力再强也抵不过人品差给企业带来的伤害。很多企业提拔管理者只看业绩和能力却忽视了人品和道德底线。如果一个人心术不正、人品不行手中权力越大给公司带来的伤害就越大。 这次事件也提醒所有职场人要牢记两条红线：法律红线和道德底线。法律红线碰不得等待的是牢狱之灾前途尽毁；道德底线丢不得没人会再信任你职场路只会越走越窄。职场从来不是法外之地不是肆意妄为的乐园敬畏法律恪守底线守住人品永远是走得稳走得远的根本能力再强丢了底线最后只会落得身败名裂的下场。 对于这件事情你怎么看？你觉得职场上人品和能力哪个更重要？欢迎在评论区聊聊你的看法。