2023年，四川省总工会为了改善困难职工的生活，从顶层设计开始了行动。他们强调要变被动救助为主动发现，不再是简单地给大家发点钱或物资。这个理念下，绵阳市涪城区总工会把外卖员、快递员这些流动性强的新就业形态劳动者列为重点服务对象。为了落实上级的要求，涪城区总工会的工作变得更加精准、长效和暖心。 为了确保帮扶到位，基层干部深入社区网格进行摸排。熊天宇就是在这个过程中被发现的。他小时候患病导致言语和肢体残疾，成年后经过努力成为一名众包骑手。尽管他靠自己开车挣钱，但身体上的弱势让他在就业市场中处于不利地位。绵阳市涪城区总工会把他纳入了重点联系体系，而不是只做一次性慰问。 寒冷的冬天来了，干部们的关心依然不减。这是他们第九次来到熊天宇的家中送年货和节日祝福。熊天宇对于这种定期的来访已经习惯了，觉得这些“工会朋友”是他生活中稳定的依靠。每次来的时候，大家不光给他送吃的用的，还会反复叮嘱他跑单要量力而行、注意保暖。 熊天宇说他太幸福了，因为有大家的关心。这种情感联结让像他一样的劳动者感受到了“娘家”的温暖。这弥补了他们社会支持网络中的薄弱环节，增强了职业归属感和城市融入感。 四川工会系统的探索证明了一个道理：真正的温暖不在于一次性的活动，而在于制度化的保障和持续性的关怀。只要每一个努力生活的人都能感受到组织的支持和社会的尊重温度，这才是工会组织生命力与凝聚力的根本所在。