广东省新就业群体已超过440万人。这些从业者流动性强、组织化程度较低，如何加强思想引领、增强社会认同感成为现实课题。 中山市的做法值得关注。该市针对网约配送员推出"聚蜂工程""强蜂行动""暖蜂行动""先蜂行动"，建立了1371个暖蜂驿站，开发"随手拍"小程序，既满足骑手的实际需求，又引导他们参与城市治理。目前已发展骑手党员72人，培养入党积极分子9名，推动2.5万名骑手从服务提供者转变为"城市合伙人"。该案例入选2025年全国基层思想政治工作"十佳"。 这一探索的成功于三个上的创新：建立"市—镇街—社区—企业"四级责任链；将思政教育融入日常关怀；通过数字化手段激发参与热情。腾讯等企业同步实施的"望远计划"继续验证了党建与业务融合的可行性。 广东省委社会工作部推进"新潮涌粤"工程，落实《南粤暖新十二条》。目前已在新兴领域建立党组织1.2万个，覆盖企业3.8万家。这种将思想引领、权益保障、职业发展相结合的模式，有效增强了党在新兴领域的凝聚力。 专家认为，新就业群体既是社会治理对象，更是重要参与力量。广东的实践表明，通过精准施策能够打破"组织覆盖难、活动开展难、作用发挥难"的局面，实现政治引领与社会治理的统一。随着《"十四五"新型城镇化建设方案》实施，这类创新将为超大城市治理提供更多借鉴。
新就业群体是改革开放以来经济社会发展的产物，也是推动高质量发展的重要力量。做好该群体的思想政治工作，既关系到党的执政基础，也是适应经济社会发展新形势的必然要求。广东的探索表明，坚持以人民为中心，创新工作方式，贴近群众需求，就能有效激活新兴领域发展的"红色引擎"，将最活跃的组织和人群团结在党的周围，为新时代中国特色社会主义事业提供思想政治保证。