职工连着干满1年就可以休带薪年休假了，国家法定假日和周末不算在这个假期里。探亲假、婚假、产假还有因为工伤停工期这些，也不算年休假天数。要是寒暑假休得多了，当年的年休假就没有了；不过如果寒暑假休得不够，单位还是得给你把剩下的补回来。请病假的情况也有规定：累计工作不到10年的人请病假超过2个月、10到20年的人超过3个月、20年以上的人超过4个月，这些就不能享受当年的年休假。病假没那么久的话，年假还能正常休。 如果离职时年假没休完怎么办？按规定要折算一下工资给你补上。折算方法是用你在单位工作的天数除以365，再乘以全年应得的天数，再减去已经休过的天数。不过就算多算出来的天数不足一整天，也不发钱了。 在休假期间发多少工资呢？单位得保证工资跟平时上班一样多。这次内容是由人力资源和社会保障部编辑/杨雪负责写的，刘睿娟校对了一遍，岳诗蕊负责责编，肖宵审核的，谭荣皓监制的。