15分、8%、广东、张成刚、江苏、浙江、田芳芳、福建、贵州、贵州省、首都经济贸易大学劳动经济学院，这些数字和名词勾勒出了今年“春风行动”的全景图。节后复工伊始，用工需求的不断释放与返工返岗保障的全面加强交织在一起，如何精准对接岗位、提升技能培训质量，成为了摆在眼前的难题。 贵州省人力资源和社会保障厅就业局副局长田芳芳点出了今年农村务工人员的新动向：随着省内产业的发展，返乡人员留在家乡就业创业的意愿变得越来越强烈。通过调查问卷统计发现，春节后大约有8%的返乡人员选择从出远门打工转为在家门口发展。田芳芳表示，虽然提升技能水平是贵州外出务工人员的迫切需求，但因返乡停留时间短且多在年节期间，省内单独组织培训条件受限。为了破解这一难题，贵州决定主动对接浙江、广东、福建和江苏等省份，通过把贵州的人力资源输送出去接受培训的方式来整合资源。 首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚观察到了今年用工市场供需两旺的喜人局面。企业一边在“抢人”，一边对有技能和经验的劳动者需求更旺；劳动者则更在意收入、居住条件、交通便利和工作稳定性。今年的“春风行动”在组织上更加精准，通过线上线下相融合的方式来推进岗位推介。各地利用公共就业服务网格化趋势明显的特点，搭建了15分钟就业圈和家门口就业驿站这些贴近劳动者的基础设施。 对于灵活就业者劳动权益的保障问题，张成刚提出了三点建议：首先是不断提升零工市场的便利性，依托人流密集区方便劳动者就近找工作；其次是提升标准性，这是区别于自发市场的重要方面；最后是提升合规性，通过零工市场帮助劳动者保障自身权益。“春风行动”正在全方位护航复工返岗，助力务工人员实现“能就业、就好业”的美好愿景。