长沙晚报2月27日报道了一件特别让人揪心的事儿。长沙市民王先生因为拒绝改变上班时间，结果被公司给折腾惨了。据王先生讲，他在2024年入职了一家培训机构的长沙分公司，当课程销售顾问。工作了近一年半后，2月4日公司突然发布通知，要把原本9点到5点半的工作时间改成10点到8点。这一改可不得了，晚上回家都快9点了，哪还有个人生活？而且他怀疑这是公司变相让大家加班的手段。王先生直接跟公司说不行，结果这就坏事了。公司先是在他头顶装了摄像头盯着他，接着把他踢出了工作群。最后更是离谱，2月14日直接给了他一张自动离职通知书，理由竟然是连续五天早退、一天旷工。王先生说自己当了12年的老板和打工人，从来没遇到过这么恶心的事儿。 记者联系上了王先生的律师王永贵（湖南万和联合律师事务所）。律师分析说，公司根据经营需要调整工作时间是没问题的，但得给员工造成太大不便或者变相延长工时才行。要是调整后的时间确实不合理影响了员工的生活，员工有权不同意。关于公司说王先生早退、旷工这事，律师说如果是因为员工不同意调整时间还按老时间上班，这算不算早退要看调整是否合理以及合同咋签的。最重要的还是要把证据留好。 王先生现在是个火爆脾气了：“我不是为了16万元的赔偿钱才来维权的，就是看不惯这种欺负人的做法！”25日、26日，晚报帮帮团陪着他去了劳动仲裁机构咨询情况和沟通处理。目前劳动仲裁部门已经介入了调解。李先生提供了人力资源部和总经理拉黑他的微信截图还有摄像头照片等证据。 王先生是从常德老家赶回来的。他今年32岁参加工作12年了，经历了好几份工作才到了这一家。凭着出色的能力他迅速成了骨干，去年全年收入还挺高。他是2月4日收到调整通知的那一刻起一切就变了样。公司在他头顶装了摄像头就像盯贼一样盯着他一举一动。 2月14日那天他收到辞退通知时真是寒透了心：“以前凌晨两三点都在接电话处理工作问题，现在居然因为这种事被辞退？” 不管结果咋样他都要坚持到底：“大家要是遇到不公平都不敢吭声那才真麻烦！” 这事给大家提了个醒：企业要灵活经营也得尊重员工权益才行啊。