广州市越秀区借着科技的东风，在高校毕业生就业服务方面玩出了新花样。1月13日，越秀人社局和大东街道办事处在中智广州经济技术合作有限公司的支持下，给大家送来了一场“职引未来，奔赴新程”的招聘会。大家都知道，年轻人的饭碗稳不稳，关乎民生的大事。这次招聘会没走寻常路，把人工智能技术直接搬进了现场。 主办方特意把活动场地选在了越秀区人力资源服务产业园，这里环境好、交通方便。来了152名求职者进场找工作，线上还有超过300名应聘者在参与。活动不仅有东山百货、中国人民保险、华南理工大学还有广州大学的代表来助阵，还有德伦口腔等18家公司一起凑趣。 现场最让人眼前一亮的是“智慧就业信息服务平台”和“AI大屏互动体验区”。光是这个基于中智广州“光眸AI数字人智能招聘系统”的面试辅导板块就特别吸引人。求职者只需要跟系统聊上一分钟，它就能帮着生成简历框架，还能根据你的性格分析出适合的工作岗位。 这种互动式测评特别管用，不管是刚出校门的应届生还是想换工作的职场新人，都能在里面找到自己的闪光点。广州大学和华南理工大学的毕业生试过都说好，感觉自己的职业规划一下子清晰了不少。 对招聘的公司来说，人工智能也帮了大忙。以前用人海战术去挑简历累死人，现在AI一秒钟就能给你筛出最合适的人。中智广州的负责人说得好，现在大家都在拼创新，就得把目光投向有潜力的青年人才。 现场还特意摆了职业指导和政策咨询专区，工作人员会手把手教你怎么做职业规划，还会把基层就业补贴这些好政策讲得明明白白。羊城家政基层服务站也赶过来了，专门跟大家聊聊家政和养老行业的前景。 数据说话：线下有72人登记了意向，线上收到了16份简历。大东街的负责人觉得这次活动是个好尝试，就是要把环境搞得更舒服一点。 这次招聘会不光是让人找工作那么简单，而是变成了一个智能的大系统。把岗位对接、能力测试、简历优化、政策咨询都集中到了一块儿。这是政府部门和人力资源机构还有企业一起努力的结果。 以后我们就能看到从“人找岗位”变成“岗位找人”，从“广撒网”变成“精匹配”的大变化。科技创新给稳就业提供了新动力，相信以后高校毕业生找工作会越来越顺溜。