近年来——随着产业转型升级加速——提升职工技能水平、激发基层工会活力成为各地工会组织需要破解的重点问题。淮北市杜集区总工会立足实际，以劳动竞赛为抓手，探索出一条以赛促学、以赛育才的新路径。 在竞赛体系设计上，杜集区总工会紧扣区域产业发展需求，构建覆盖工会干部能力、财务经审业务、职工思想引领、产业工人技能四大维度的竞赛体系。其中，“林光杯”产业工人技能竞赛已成为当地有影响力的赛事品牌，通过车床操作等实操项目检验工人技能水平。 为提升竞赛实效，该区创新采用“初赛+决赛”选拔机制，并引入演讲展示、知识竞答等形式，增强参与度与针对性。特别是在“名师带徒”活动中，竞赛优胜者与行业骨干结对传艺，推动技能传承。数据显示，2025年该区选手在市级经审业务竞赛中取得好成绩，2人将代表淮北参加省级选拔。 这诸多举措成效逐步显现。工会驿站等基层服务阵地持续完善，财务经审工作规范化水平继续提升，全区涌现出一批业务能手和技术标兵。，竞赛搭建的平台也让更多一线工人有机会展示技能与潜力，职业发展通道得到拓展。
竞赛不是“热闹一阵”的活动，而是立标准、练能力、见成效的过程；把竞赛办到岗位上——把成果用到工作中——既能让干部和职工在对标中提升，也能推动工会工作在规范中增效。面向未来，坚持问题导向，强化系统统筹，注重成果转化，才能让“以赛促建、以赛促改、以赛促强”持续释放动能，为基层工运事业高质量发展提供更有力支撑。