2026年的行政审判工作，就是要靠质效提升和铁的纪律这两个动力引擎来推动。一开年，行政审判庭就召开了第一次全员大会。为了把2026年的工作谋划得精准到位，这次会议给问题掰开揉碎，说得明明白白。大家聚在一起明确目标、细化任务、严抓纪律，为新一年的重点工作进行了详细的部署。 会上，副庭长李国玮结合实际情况分析了上一年行政审判的成效和不足。他指出了审理案件的质效、文书的质量、队伍作风建设等方面的问题。李国玮还通报了审判流程中效率不均、把控不细等问题，还有少数干警在考勤管理和工作纪律上落实不够严的地方。他给大家指明了2026年工作的方向。 这次会议强调，全庭干警要把注意力聚焦在行政审判任务上。他们给大家提了几点要求：第一，坚守审判主业，提升质效水平；第二，深化府院联动，凝聚治理合力；第三，强化队伍建设，夯实专业根基；第四，严守纪律底线，筑牢作风屏障。 具体来说，大家要对标审判质量管理指标体系，实质化解行政争议。要加强与行政机关的沟通交流，推动前端化解矛盾。要开展庭审观摩、文书评查等活动，发挥“老带新”的传帮带作用。还要严格遵守考勤制度、庭审规范等规定。大家把目标分解到每个人头上，落实责任到人身上。 这次会议要求全庭干警把年度目标任务分解到位、责任到人。他们要以“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的执行力来抓好工作落实。大家表示会严格贯彻会议精神，以饱满热情和务实作风投入工作中去。 最后全体干警一致表态：把问题掰开揉碎说清楚，为精准谋划2026年行政审判工作做出了努力。进一步严明工作纪律、压实工作责任，推动庭室工作提质增效。行政审判庭组织召开年度工作规划庭务会。这次会议由全体干警参会。会议明确目标、细化任务、严抓纪律的方式进行了新一年度重点工作的部署。 副庭长李国玮分析了上一年度行政审判工作成效与短板，从案件审理质效、文书质量、队伍作风建设等方面进行深度剖析。他通报了审判流程中存在的效率不均、把控不细以及少数干警在考勤管理、工作纪律落实不严等薄弱环节。 这次会议强调全庭干警要聚焦行政审判工作任务做到几点：坚守审判主业提升质效水平；深化府院联动凝聚治理合力；强化队伍建设夯实专业根基；严守纪律底线筑牢作风屏障。 会议要求全庭干警把年度目标任务分解到岗落实到人。以“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的执行力严守纪律规矩狠抓工作落实全面提升行政审判质效指标。 参会干警一致表示严格贯彻会议精神以更加饱满的热情更加务实的作风投入到工作中去为助推依法行政法治政府建设继续提供司法服务和有力保障。