这事儿得从“十四五”说起，济南硬是把就业这事干到了95.51万人的大关，足足比计划的75万还多，这就业规模算是稳了。大伙儿要想在城里找活干，全得靠这一个个新招来盘活。眼下咱们经济上是压力山大，企业缺人手，老百姓也难找活儿，为了把这堵在中间的坎给拆了，济南搞了个“四个对接”，就是把招聘、培训、资源这些都攒到一起。 最牛的是搞了个“社区微业”，专门让人在家门口干活儿，特别是帮那些重点人群找活儿，这招儿后来还被联合国拿去过奖呢。说到创业，济南也是下了血本，发了创业贷款125.31亿、补贴3.55亿，硬生生给弄出来4.6万家创业主体。还搞了好多大赛，好项目有了地儿落。那些孵化器、创业园也是个个都是顶配，专盯科技金融、生物医药这些大头，光这一块就服务了6.7万人、1220个项目。 人要是想干活得有人才啊。全市现在有310万人才了，济南这四年来一直是最佳引才城市。他们把高校、人才、企业、园区还有产业全拧成一股绳，搞了一系列“才聚泉城”的活动，让4000多家单位跑去高校对接。在职称评审这块儿也挺敢想的，给非公企业开了条绿色通道，用举荐的方式把919名专家送上了高级职称的位置。 公共服务这根弦也得绷紧。今年济南入选了2025年全国公共就业服务能力提升示范城市，弄了个数智化的平台叫“泉就业”，把岗位和求职信息都攒起来让人看。全市有2310家人力资源机构干活儿，一年赚550亿多，服务了265万人次的人。济南现在已经是全国首批人力资源服务业跟制造业融合的试点城市了。 不过以后的路还长着呢。产业升级逼着咱们得学新本事，重点群体的就业保障也得跟上。以后得把经济发展跟就业促进更紧地绑在一起，多弄几个数字技术工程师培训项目。还得完善好全生命周期的服务体系，在住房、医疗这些关键地方给大家更多保障。 从超额完成目标到拿奖不断，从创业生态到人才引育机制的创新，“十四五”期间济南干的这些事儿既有温度又有力度。只有接着坚持就业优先、服务为本、创新引领这条路走下去，才能在高质量发展里把民生底子打牢，把人才激活。