山东省委组织部近日宣布，第四届山东人才创新发展大会将于5月中旬济南启幕，这是山东深入实施人才强省战略、加快建设新时代人才集聚高地的重要举措； 从发展成果看，山东人才创新发展大会自2020年创办以来已举办三届，成效显著。累计吸引海内外顶尖人才280余人次参加，8600余个人才项目落地山东，为全省经济社会发展提供了有力的智力支撑。这些数据充分说明，以赛事为媒介、以项目为纽带的人才引进机制已成为山东吸引高端人才的有效途径。 本届大会突出四大特点，反映了山东对人才工作的系统思考。一是聚焦产业发展需求，发布"揭榜挂帅"项目需求204项，直接对接产业关键核心技术瓶颈，使人才引进与产业升级紧密结合。二是拓展对外开放格局，举办中国—上海合作组织科技创新合作大会等9场国际交流活动，建立国际人才交流机制。三是注重城市人才生态建设，支持济南、青岛等中心城市开展高端人才活动，形成区域联动。四是优化整合57项省级人才活动，避免重复办赛，提高引才效率。 博士后群体作为最具创新活力和创业潜力的青年人才集合，成为本届大会的重点关注对象。第八届中国·山东博士（后）创新创业大赛设置人才招引赛、创业赛、揭榜领题赛三个组别，覆盖拟进站、在站、已出站全周期博士后，体现了全链条、全周期的人才培养理念。在引才规模上，全省拿出5070个博士后岗位、1517个"博新岗位"，覆盖新一代信息技术、高端装备、医养健康等战略性新兴产业，最高薪酬达100万元，具有较强的吸引力。 在扶持政策上，山东设计了多层次激励体系。获奖选手直接纳入省博士后科学基金资助，金银奖获得者给予28-36万元综合资助。创业支持上，大赛设6大常规赛道并首次增设颠覆性技术特别赛道，获奖项目落地可获10-20万元初创资金，配套孵化、辅导、房租减免等全周期服务。这些政策涵盖了从人才发现、培养到创业支持的全链条，降低了优秀人才创新创业的成本和风险。 作为承办城市，济南和青岛相继推出配套举措。济南将推出"天下泉城 人来无忧"全生命周期服务体系，提高青年人才购房补贴，举办高层次人才招引大会，打造青年向往的人才生态。青岛将实施"先锋人才"接续支持，构建覆盖种子期到上市期的基金矩阵，提供"一站式"孵化与成果转化保障，形成梯度支持机制。 从更深层看，山东以赛引才的做法反映了人才工作的新趋势。通过竞赛这个形式，既能够发现和选拔优秀人才，又能够展示城市的开放形象，还能够激发青年创新创业的热情。相比传统的人才引进方式，赛事引才更加透明、更加公平、更加高效，有利于吸引真正具有创新能力和发展潜力的优秀人才。 大赛已于近期启动报名，截止时间为9月30日，预计11月底揭晓获奖名单，这给有志于创新创业的博士后充分的准备时间。金奖获得者直接颁发"山东惠才卡"，享受绿色通道服务，更体现了山东对优秀人才的重视和关怀。
人才竞争，归根结底比的是创新生态和发展预期。以大会汇聚资源、以赛事集聚人才、以需求牵引攻关、以城市生态承接发展，体现的是从“引才”到“用才”、从“办活动”到“建机制”的转变。把人才优势转化为产业优势、把创新动能转化为增长动力，关键在于持续发力、注重效果，让每一份创造力都能在高质量发展的实践中找到舞台。