问题——随着互联网深度融入生产生活，网络空间已成为职工表达诉求、展示风采、参与社会治理的重要平台。同时，网络内容生态参差不齐、信息传播更加碎片化、部分平台“唯流量”导向等现象，也对职工群体的价值引领、权益维护和网络素养提出了更高要求。如何把亿万职工的创造力、凝聚力转化为清朗网络空间的建设力，成为工会组织和网络管理部门共同面对的现实课题。 原因——一方面，产业结构调整与新业态发展带来就业形态多样化，职工队伍分布更广、需求更细、表达更即时，传统服务与宣传方式亟需向线上延伸、向数字化升级。另一方面，网络文明建设进入系统推进阶段，要求内容供给、传播机制和参与主体上形成合力：既要“产得出”“传得开”，也要“立得住”“传得久”。，云南以“网聚职工正能量 争做云南好网民”主题活动为抓手，推动工会工作与网络文明建设同向发力，既是顺应传播格局变化的主动探索，也是深化产业工人队伍建设改革的现实需要。 影响——从活动成效看，2025年作品征集覆盖全省16个州（市）总工会及省级产业、系统、公司工会，累计征集网络正能量歌曲、微短剧、动漫等10个类别作品719件，经评审产生120件获奖作品和10家优秀组织奖。更值得关注的是，部分作品走出云南，进入全国层面竞赛并获得全国奖项，表明职工网络文化创作正从“参与”走向“精品化”。基层一线的真实故事、劳动创造的时代气象，正在以更贴合网络传播规律的方式触达受众。此类内容供给的增加，有助于用可感可触的表达强化价值认同，推动正向叙事在网络空间形成更强传播力与影响力，也为打造具有地域特色、行业特点的网络文明实践样本提供了可借鉴的经验。 对策——面向2026年，活动提出紧扣网络文明建设目标任务，着力加强职工思想政治引领，推进“互联网+工会”普惠服务高质量发展，提升职工网民网络素养与数字技能，并组织网络正能量歌曲、微短剧、动漫、摄影、诵读、职工网络达人账号、网评作品、工会新媒体账号、应用案例、创新活动等10类示范性征集。要让活动更有实效，还需在几上持续用力：其一，强化选题策划与内容导向，把镜头、笔触更多对准生产一线、重大工程、民生服务和基层治理，把劳动精神、工匠精神、奋斗精神转化为更具传播力的叙事表达。其二，完善创作扶持与人才培育机制，通过培训、结对、巡讲、工作室等方式，提升职工群体在短视频、微短剧、动漫等表达形态上的专业能力，推动“人人可创作”向“人人能出精品”转变。其三，健全传播矩阵与评价体系，统筹工会新媒体平台与社会化平台资源，形成联动传播；同时以内容质量、社会效益、群众反馈为核心指标，避免“为热度而热度”。其四，把网络文明建设与工会服务供给结合起来，围绕普惠服务、权益维护、心理关爱、技能提升等内容，推动服务“看得见、用得上、信得过”，让职工获得感转化为自觉参与网络文明共建的动力。 前景——当前，“十五五”新征程呼唤更高水平的产业工人队伍建设，也需要更有穿透力的网络文明内容供给。云南以主题活动为载体，把职工创作与网络治理目标、工会服务与数字能力提升推进，有望在三个层面形成长效效应：一是以优质内容扩大正向舆论场，提升主流价值传播的亲和力与触达率；二是以数字技能提升促进职工更好适应产业升级与岗位变化，更好服务高质量发展；三是以线上线下融合的组织动员方式，把“职工之家”向云端延伸，增强工会组织的凝聚力、引领力和服务力。随着制度化征集、常态化展示、品牌化传播健全，职工群体在网络空间的主体性将深入增强，网络正能量的“源头活水”也会更加充沛。
当扳手与键盘共舞，当机床与像素同框，“工人阶级有力量”这句历久弥新的口号正在被赋予数字时代的新内涵。云南这场持续升温的职工网络文化实践启示我们：在算法驱动的流量世界里，真正经得起时间检验的内容，始终扎根于劳动的土壤。如何让更多普通劳动者的光芒穿透信息茧房、照亮公共空间？这或许是所有互联网参与者需要共同作答的时代命题。