特色党小组激活基层“红色细胞”，给和静天山注入了新鲜活力。他们把党小组搬到生产一线，“神经末梢”变成了“主战场”。这样做是按“三个有利于”原则进行的，目的是让党员在岗位上亮身份，在难题前亮招法。把支部建在班组，党小组嵌进流程，从而把“毛细血管”升级为“战场”。这次重点是精准突破“三高”瓶颈，成立了精准突破党小组。大家认领问题、揭榜攻关，任务书排满日历。降本增效党小组从细处着手，建立台账，确保每分钱都花在刀刃上。安全环保党小组用“隐患红黄牌”让违规者买单，筑牢防线。技术革新党小组实行捆绑式攻关，把实验室搬到现场。 这次给党员压担子，让他们肩上有责任。每个季度签订目标任务书，量化指标提升和示范创建。考核与绩效挂钩，确保干与不干不一样。党员自己选责任区和课题，形成“三无”品牌。每月汇报和季度排名让先进更先进、后进赶先进。 这次给党员创新搭台，让他们有光彩展示自我。“党小组+班组优化”帮助消灭空白班组，“党小组+技术攻关”让创新成为习惯，“党小组+创先争优”树立典型榜样。大家比学赶超形成浓厚氛围。 为了促进长效机制的建立，他们规范制度制定工作手册和清单。用KPI双积分管人办事，“六个一”标准配置活动室配备齐全材料记录清晰。每月开展活动留下痕迹但不过分繁琐。 和静天山推行特色党小组后成效显著，涌现出省级劳模2人、集团技术能手16人。创国家级QC成果5项、省级技术创新奖8项。吨熟料综合能耗下降4.2%，吨水泥成本下降2.8%。党建与生产同频共振取得了显著效果。接下来公司将持续放大党小组“末梢”效应，为新疆水泥二季度高质量发展贡献力量，迎接党的二十大胜利召开。