为深入贯彻落实东西部协作战略，进一步拓展就业岗位、稳定劳动力队伍，铜仁市人社部门近日组织考察团赴苏州、温州两地开展专项对接活动。
这次行动既是对既有协作机制的深化完善，也是适应当前就业形势变化的主动出击。
当前，我国经济发展进入新阶段，劳动力市场呈现出新的特点。
一方面，东部沿海地区作为经济发达区域，对劳动力的需求持续旺盛，特别是在制造业、服务业等领域存在明显的用工缺口。
另一方面，中西部地区虽然劳动力资源丰富，但就业结构优化升级的任务仍然艰巨。
在此背景下，通过深化东西部劳务协作，既能帮助中西部劳动力实现更高质量就业，也能为东部地区企业提供稳定的人力资源支撑，形成互利共赢的局面。
在苏州期间，铜仁市就业部门与苏州市就业管理中心举行劳务协作座谈会，双方围绕企业用工形势、劳动力流动趋势等进行了深入交流。
苏州方面介绍了当地整体用工需求和稳岗拓岗政策，铜仁方面重点推介了春节期间返乡返岗系列服务活动，并邀请苏州参与铜仁春节期间的"村招"活动。
这种双向互动的对接方式，有利于形成更加紧密的协作机制。
考察团还实地走访了欧普、亚德林等重点企业，深入了解企业用工需求，看望慰问铜仁籍员工，鼓励他们提升技能、稳定就业。
这些举措既体现了对务工人员的关心关怀，也为企业和劳动力之间搭建了更加有效的沟通桥梁。
在温州期间，考察团与温州市人社局举行劳务协作座谈会。
温州作为浙江省重要的经济中心，在家政服务、创业孵化等领域具有突出优势。
温州市人社局重点介绍了用工形势、家政领域用工需求、"一人公司"创业孵化政策等内容。
铜仁市就业局介绍了返乡返岗服务安排，铜仁职业技术大学推介了专业特色。
双方就转岗就业、异地技能培训、校校合作、校企合作进行了深入交流，并探讨了"十五五"期间深化劳务协作的路径。
这种多层次、全方位的对接，为长期稳定的协作奠定了基础。
考察团还走访了浙江蓓蕾家政集团、亚龙智能装备集团等企业，调研企业需求，探讨校企合作、专业共建等事项，进一步拓展了合作的广度和深度。
劳务协作站是连接两地的重要纽带。
考察团实地调研了铜仁市驻温州劳务协作站和江口县驻永嘉劳务协作站，听取工作汇报，并就提升站点效能提出了明确指导意见。
一要主动对接当地人社部门与企业，收集优质岗位，确保岗位信息的质量和针对性。
二要加强跟踪走访，实现务工人员精准服务，建立起从岗位推荐到就业稳定的全链条服务体系。
三要强化维权帮扶功能，当好务工人员的"娘家人"，切实保护劳动者的合法权益。
这些指导意见既体现了对现有工作的肯定，也为进一步提升协作质量指明了方向。
此次对接活动的深层意义在于，它不仅巩固了铜仁与东部用工城市的协作关系，精准掌握了市场用工需求与务工人员状况，更为推进劳务协作、促进稳岗就业奠定了坚实基础。
通过这种主动出击、深入调研的方式，铜仁市人社部门展现了积极主动的工作态度，也为其他地区提供了有益借鉴。
稳就业既要抓“当下”，更要谋“长远”。
跨省劳务协作的价值，不仅在于把人送到岗位，更在于让岗位匹配更精准、技能提升更可持续、权益保障更有力度。
把协作机制做深做实，才能在劳动力流动加速、产业结构调整加快的背景下，稳住就业基本盘，托起群众更可预期的幸福生活。