黔东南州为了给打工的朋友准备好过年，推出了“五送”服务，目的是把大家送回家、送政策、送技能、送温暖、送平安，让今年的节日期间大家都能找份好工作，稳稳当当过个年。虽然2026年的春节快要到了，很多在外打工的人都要回家过年，之后还要返岗复工，就业服务工作面临着不小的考验，但是黔东南州坚持问题导向，决心把事情做好。贵州黔东南作为劳务输出大州，一直面临着劳动力供需不对等、技能不够用、工作不稳定的问题。在经济转型的背景下，地方政府把注意力放在了如何让打工的朋友不仅能走得出去，还能留下来发展。 这次行动主要通过线上线下结合的方式，给大家提供6万个以上的工作岗位。计划还会举办200多场招聘会，让企业多做点工作，老百姓少跑腿。为了把优惠政策实实在在送到群众手里，当地发放了政策汇编和宣传手册。针对农民工、大学生和困难户，政府进行了四级联动的入户走访。培训方面，主要围绕当地急需的行业和技能进行订单式培养，“两节”期间打算培训超过1000人次。 在交通枢纽设置了服务点，给返乡的人提供指引和推荐工作的帮助。节后还会开行到广东、浙江的专车专列，预计免费送超2万人回岗工作。为了让留守在家的亲人心安，政府会去看望慰问他们。对于劳资纠纷问题，政府启动了清欠专班，努力在2026年春节前把拖欠的工资都结清。 总的来说，“五送”服务不仅是为了应对节日期间的就业高峰，更是地方政府从粗放式管理向精细化服务转变的一次尝试。通过这次行动把公共服务、技能培训和劳动关系管理结合起来，展现了政府主动解决问题的决心。就业关系到经济大局和千家万户的生活水平。黔东南州通过织密就业保障网来回应民生关切，也是推动就业服务现代化的一次重要探索。 在高质量发展的道路上，政府、企业和社会需要一起努力。只有让就业服务既有温度又有深度，让劳动者在奋斗中享受到发展成果，才能为区域协调发展注入持久的动力。