近日，一起青年医护人员的猝死事件引发社会强烈反响。辽宁省大连市某医院24岁护士佟仪连续夜班工作后突发疾病，经抢救无效不幸离世。该悲剧暴露出当前医疗行业从业人员面临的健康风险与制度性难题。 据调查，事发当日清晨，佟仪在结束夜班后未能按时起床，被同事发现时已出现抽搐、昏迷等症状。虽经多家医院全力救治，仍因病情复杂未能挽回生命。医疗记录显示，其生前长期处于高强度工作状态，经常需要连续值夜班并承担超额工作量。 业内人士指出，此类事件并非个案。近年来，医护人员因过劳导致健康受损的情况屡见不鲜。数据显示，我国约76%的医护人员每周工作时间超过50小时，远高于国家标准。特别是在新冠疫情防控常态化背景下，一线医务人员的工作压力持续增加。 造成这一现象的原因是多上的。首先，医疗资源分配不均导致基层医疗机构长期处于超负荷运转状态。其次，现行排班制度未能充分考虑人体生理节律，频繁的昼夜轮班严重扰乱生物钟。再者，职业健康管理机制尚不完善，对医护人员的健康监测和干预措施存明显不足。 这一状况已产生深远影响。一上，医务人员的身心健康受损直接影响医疗服务质量；另一方面，职业风险加剧导致医疗人才流失，继续加剧了"医荒"问题。佟仪家属的遭遇也反映出，现有社会保障体系对特殊职业群体的保障力度有待加强。 针对这一问题，多位专家学者建议：应尽快建立医务人员职业健康档案制度，科学设置工作时长上限；完善轮班管理制度，确保合理休息时间；加大医疗资源投入，优化人力资源配置；同时健全职业风险保障机制，为医护人员提供更全面的健康防护。 值得关注的是，国家卫健委近期已就加强医务人员职业健康保护出台指导意见，要求医疗机构落实主体责任，定期开展健康评估。部分省市也开始试点"弹性排班""强制休假"等制度，这些举措有望为改善医务人员工作环境提供制度保障。
年轻不是透支健康的理由，救死扶伤不应以牺牲自我为代价。这起悲剧不应只换来短暂叹息，更需要制度层面的改进：确保每次夜班后能得到充分休息，让过度疲劳得到及时干预。保护医护人员的健康，就是守护患者安全和医疗体系的可持续发展。