员工张某进了个服装公司工作的时候，把自己干过的13段工作经历，硬是给合并成了3段，说是自己一直在一个地方呆着。公司发现了他骗人，就把他给炒了。他觉得自己亏得慌，就把公司告上了法庭，要赔偿3万多块钱。广州市南沙区人民法院后来判了这事儿。法院认为，工作经历这是合同里该讲清楚的基本情况。张某其实是在13家公司干过活儿，而且大部分时间都没超过一年。法院觉得他这种做法是假的，违背了诚信原则。所以公司解雇他是合法的，法院就把张某要赔偿的诉求给驳回了。张某不服气，又提起上诉。结果法院还是维持原来的判决。
员工张某进了个服装公司工作的时候，把自己干过的13段工作经历，硬是给合并成了3段，说是自己一直在一个地方呆着。公司发现了他骗人，就把他给炒了。他觉得自己亏得慌，就把公司告上了法庭，要赔偿3万多块钱。广州市南沙区人民法院后来判了这事儿。法院认为，工作经历这是合同里该讲清楚的基本情况。张某其实是在13家公司干过活儿，而且大部分时间都没超过一年。法院觉得他这种做法是假的，违背了诚信原则。所以公司解雇他是合法的，法院就把张某要赔偿的诉求给驳回了。张某不服气，又提起上诉。结果法院还是维持原来的判决。