当前，基层社区治理遇到人口结构变化、服务需求多元化等新挑战。如何激发青年群体的参与热情，让他们成为社区治理的生力军，是摆在各地基层工作者面前的重要课题。江阴市南闸街道施元社区的探索给出了一份有益的答卷。 该社区团总支敏锐把握到辖区内亲子家庭在周末课外教育上的现实需求，与江阴职业技术学院建立结对共建关系，引入青年学生担任"社区青年干事"，共同打造"稚趣青坊"项目。该创新举措打破了传统社区治理中青年参与度不足的局面，为基层治理增添了新的活力。 项目初期，施元社区团总支以非遗文化传承为切入点，精准对接居民需求。社区联合高校组织专场课程研讨会，运用青年干事的作用，利用每周六组织开展衍纸艺术、宋锦框画、锦灯等主题实践活动。短短数月，就吸引了120多组家庭、500余人参与，在青年干事与居民之间架起了跨越年龄的沟通桥梁。这些看似简单的文化体验活动，实际上成为了青年融入社区、参与治理的重要"入场券"。 为了让青年干事能够安心服务社区，施元社区在硬件设施和软性机制上同步发力。社区在碧桂园天玺小区精心搭建"玺立方"青年驿站，设置共享工位、聚合小方、跃动小方等功能区，为青年提供了"青年友好型"的物理空间。社区二楼升级改造的"睦邻π"音舞多功能室则成为了青年创意的孵化器。更为重要的是，社区推出了一套激励机制，将青年干事的志愿时长量化为"青春积分"，在"积分超市"中可兑换咖啡、文创产品等奖励。这种"有付出、有回馈"的正向循环，充分表明了对青年贡献的尊重和认可，共吸引了40余名社区青年干事的参与。 随着项目的推进，青年干事的服务范围不断扩展。他们从单一的艺术课堂走向社区治理的各个场景：在"时光音乐会"上展现才艺、活跃氛围；在爱心暑托班担任助教、缓解托管压力；在"玺立方"阵地带领居民进行废旧物品改造、美化社区环境。这若干实践表明，青年群体正在完成从"客场服务"到"主场共治"的身份转变，成为社区治理的重要参与者和推动者。 施元社区的实践启示在于，基层治理的现代化需要充分调动各类社会力量，特别是要为青年群体提供参与平台和机制。通过项目化运作、制度化激励、阵地化支撑，可以有效激发青年创新活力和社会责任感。这种做法既解决了社区治理中的实际问题，也为青年的成长发展提供了广阔舞台。 下一步，施元社区团总支表示将继续深挖"稚趣青坊"项目的潜力，借助青年的视角发现社区之美，借助青年的思维破解治理难题，鼓励更多青年参与社区公共事务，通过他们的创新活力推动全龄友好氛围的形成。
青年是基层治理的重要力量。南闸街道的实践证明，通过创新机制和搭建平台，可以运用青年的治理潜能。这种以文化为纽带、制度为保障的创新模式，为建设人人参与的社会治理共同体提供了有益经验。