在兰州召开的甘肃省人社工作会议这回搞了个新花样：没开场先“亮家底”，把各市区州和兰州新区的人社负责人叫上台，一个个对着现场分管领导讲难题、谈思路，领导们当场点评、把脉，这不干虚的，让后面的大会主题更准了。 上一年那可是实实在在干出来的。虽然甘肃人社系统遇到了不少难处，但靠着真刀真枪的硬干，成绩不错。比如“最大的民生”就业这块就稳住了，全省城镇新增就业31.7万人，还超额完成了目标。这背后靠的是政策力度大：阶段性降费、缓缴返还、援企稳岗，一年下来给企业减负23亿多元，光走访服务的企业就超过了5700家。 服务模式也在变花样。“百名人社局长直播带岗”已经做了四年，在高校弄了25家“大学生就业驿站”，在城乡社区铺开365家零工驿站，把就业服务送到家门口。革命老区庆阳更厉害，弄出了“就在庆阳431”就业服务网，建起114个“就业之家”，打出“15分钟就业服务圈”的牌子。 老百姓口袋里鼓起来了。2025年全省城镇居民人均可支配收入达到43910元，同比涨了4.9%，增速全国排第三，跑赢了平均水平。这多亏了有套管用的“增收因素梳理会商制度”，把经济发展的好处和惠民钱变成了真金白银装进了老百姓兜里。 社会保障这张网也扎得更紧了。全面实施个人养老金制度，参保人数在涨。养老金标准一直在提，尤其是在白银试点集体补助模式，给养老添了社区这层保障。 应对新经济形态也有动作。兰州率先搞起新就业形态劳动者权益保障试点，想把工资、休息、安全、子女教育这些事都纳入保障体系。 调解仲裁这块效率也很高，结案率保持在99.6%。 人才这块也在发力。引进了4700多名高层次和急需人才，还搞了13个“银龄专家工作室”传帮带。在全国比赛里也拿了好成绩。 厅里主要负责同志在回顾“十四五”时说这几年经历了不少考验，但干出来了成绩。面对“十五五”开局，定下了新路子：要打造“就业友好型”发展方式促进充分就业；搞“技能照亮前程”行动大规模培训；深化社保改革管好钱袋子；还要在人事改革和构建和谐劳动关系上使劲儿。 这次会议流程设计得很务实：先摸底再部署。这种不拖拉、马上办的作风就是把民生政策从纸上落到地上的关键。 接下来还得继续盯着老百姓的急难愁盼干，用改革创新和务实举措把民生保障事业推上新台阶，让发展成果更多更公平地落到每个人头上。