春节刚过，咱们园区里好多机器又开始响了，就为了赶紧帮着企业复工复产。园区这次可是下了血本，从政策上、服务上还有机制保障上多管齐下，硬要给企业注入点强劲的动力。 你看这春节前后，大家不是都在忙着招工留人才吗？为了留住人，园区节前就把补贴政策弄好了，只要是春节期间还在正常开工的企业，直接把慰问补贴发下去，让大家伙儿先暖暖心。过完年复工复产也不用担心，园区又同步出台了不少细则。比如说对2到3月新招来的外地员工，每人给500元的引才补贴；要是有中介机构给咱送了50个以上的外来劳动力，最高能奖励10万元；要是企业或者中介包了大巴车“点对点”把工人接回来，交通费补贴也给10万元。这真金白银的钱就是给企业降低成本、稳岗引才用的。 光靠园区的福利还不够，企业自己也拿出了不少招。像苏州快可光伏这家公司，专门给生产线上的关键岗位发激励补贴，正式工和派遣工都照顾到了。现在他们的产能大概是满产的80%，估计三月份就能全面恢复正常了。威刚科技在开工第一天就给员工发现金红包把大家逗乐了；同程旅行也搞了不少抽奖互动活动，气氛搞得挺热乎。 大年初五那天，不少人还没从过年的气氛里回过神来，咱们园区的线上招聘会就已经开始了。全国各地的求职者隔着屏幕就跟园区里的67家重点企业聊上了。SEW、赛峰、通富超威这些单位一共拿出了341个岗位。参加的人大概有1200个投递简历的，有168个人达成了就业意向。 一位在外地的求职者说：“在家就能面试好几家喜欢的企业，省得来回跑，效率高多了！”园区里一家做高新科技的公司人力资源主管也说：“线上招聘会让我们在用人高峰期抢在了前面，锁定了急需的人才。” 其实针对这个春节前后招工的“黄金期”，园区从大年初五一直到正月十五都没闲着。这次系列活动里有5场线上招聘会、5场线下招聘会还有2场直播带岗云聘会，全是免费给企业提供服务的。到了3月底，还要联动区里的人力资源市场和各个街道搞“春风行动”，密集搞45场线上线下的主题招聘活动。这样就能确保节后企业能快点复产达效了。 为了让这些政策和服务能真正落到实处，园区也做了不少功课。线上通过“一网通办”和“经济大脑”平台精准推送政策；线下还去走访慰问重点企业；建立了动态台账提前对接服务。这样一来，一季度经济“开门红”和“开门稳”就有了保障。 截至正月初八那天统计的数据显示，全区规模以上的工业企业复工率达到了96%。余杨同志写的稿子，王子元审核过了，黄爱萍签了字。