这半年以来，雅安人社部门主要靠失业保险金发放和公益性岗位管理这两个抓手，加上在整个过程中都盯得紧，不给挂岗、顶岗这些歪风邪气留活路，才让两项政策不只是钱能发出去，更关键是发得精准、管得住、效果看得见。具体做法上，他们大力推动“网上办”和“掌上办”，让办事人员尽量少跑路，数据多跑腿，通过大数据共享来自动核查符合条件的人员，最后给48909人次发了1.24亿元的失业保险待遇。 为了防止基金流失，他们把一些历史遗留的问题和数据疑点都集中清理了一遍。结果查出了85个违规领钱的问题，整改了84个，还把违规的50.6万元失业保险金给追了回来。这样的动作既保护了钱袋子安全，又让各项政策的红利能真正落到实处。比如给符合条件的企业发一次性扩岗补助26.55万元，惠及了91户企业和155名职工；给608名职工发技能提升补贴91.75万元；还给3527户市场主体返了2671.38万元的稳岗资金。 对于城乡公益性岗位的开发管理这块儿，雅安出台了新的实施细则来规范运作。他们专门摸排了安置情况，杜绝了“关系户”、“人岗不对口”的现象。全年一共安置了5193人次就业困难的人员和脱贫人口。另外在资金保障方面，他们统筹开发了市容协管、交通协管、保洁清运这些公共服务类岗位，总共拨付了6036.34万元的补贴款。 针对那些失业领金的困难人员和重点群体，人社部门实行台账管理、个性化帮扶、全周期跟进的方式。对于大龄、残疾、低保家庭等特殊对象，更是落实“一人一策”的援助方案。最后还通过技能培训、岗位推荐、社保补贴这些组合拳来兜底保障。依托就业信息系统进行精准推送服务后，去年城镇新增了22836个就业岗位；4827个失业人员重新找到了工作；1171个就业困难人员也得到了安置。