近日，咱们国内的中华人民共和国人力资源和社会保障部全国博士后管理委员会办公室给浙江吉利控股集团开了个绿灯，直接批复同意它把独立招收博士后研究人员的资格给拿下来了。这么一来，吉利控股集团可就跻身全国少数几家有这种资格的民营企业行列了。 说到这个“招博”资格，公司里的负责人透露了不少好消息。其实早在2006年建站那会儿，这个工作站就起步了，一开始就是个企业内部的人才培养平台。后来呢，它慢慢变得厉害了，不光自己能搞科研攻关，还能去掺和国家的那些大项目，到现在已经变成了一个源源不断往行业输送高端人才的创新策源地。 王京辉记者在报道中说，自从拿到了这个资格，工作站在招人上就更有底气、更主动了，特别是在新能源、新材料、智能网联这些前沿领域。大家把重点都放在怎么吸引到最拔尖的人才上。现在的局面看着就挺红火：他们已经孵化出了3家浙江省的省级试点站，累计把138个人给招进来当了博士后。另外还跟清华大学、浙江大学这些名校建立了合作关系。 站里面现在汇集了78位“总工级”的企业导师，这些大佬带项目的水平挺高。到目前为止，他们手上的科研项目资金加起来已经超过70亿元了。光靠这些项目带来的成果转化，新增的产值就有10亿元那么多。这就让关键技术有了实质性的突破，并且很快就能在产业上用起来。 所以说这可不是件小事儿，它不仅是对吉利过去20年深耕汽车产业科研创新的一种肯定，更是说明吉利在国家级高层次创新型青年人才的培养上又迈上了一个大台阶。有了这个平台的加持，“浙江吉利控股集团”未来在持续创新和产业升级方面肯定会更有劲儿。