陕师大公费师范生扎根西藏山南 以"西部红烛"精神照亮边疆教育

问题——边疆学校育人面临“双重课题”。

一方面,部分学生对历史知识的理解容易停留在课本层面,难以形成对国家发展、边疆治理和个人成长之间关系的系统认知;另一方面,受地理环境、教育资源配置等因素影响,边疆地区中学在师资稳定性、课程吸引力与学生综合素养培养上,仍需要持续补强。

如何把“思政元素”融入学科教学、把抽象概念转化为可感可知的生活经验,是摆在一线教师面前的现实命题。

原因——国家战略需求与教育供给结构共同塑造基层课堂。

近年来,公费师范生政策持续为中西部和民族地区补充师资力量,推动“下得去、留得住、教得好”成为可能。

与此同时,边疆地区学生拥有独特的生活经验与社会观察:牧民放牧、巡逻护边、界碑守护等并非遥远叙事,而是触手可及的日常。

这一现实决定了课堂建设不能简单照搬内地教学模式,而应在尊重学生经验的基础上,建立“教材—地方—国家”之间的认知通道,用事实与情感支撑价值判断。

影响——一堂有温度的历史课,正在转化为育人实效。

2024年9月起,山南市完全中学高二年级的历史课堂出现新的表达方式:教师在讲授“家国情怀”等主题时,以玉麦乡卓嘎、央宗姐妹一家几代放牧守边的故事为引,组织学生讨论“家是玉麦,国是中国”的信念来源与现实意义。

更重要的是,她引导学生把个人所见所闻带入课堂,让学生讲述牧民守护界碑的日常、巡逻路上的点滴瞬间。

真实故事进入课堂,使文本不再是孤立的知识点,而成为理解国家疆域、民族团结与边疆治理的情境材料。

课堂的变化也延伸到课外:教师从“授课者”逐渐成为学生信赖的“大朋友”,学生愿意就学习压力、成长烦恼与家庭变化进行交流。

对边疆学校而言,这种信任关系不仅提升学习动力,也有助于构建更加稳定的心理支持与成长陪伴机制。

对策——让教师“扎根”与让课堂“可感”,需要系统支撑。

其一,强化青年教师入藏任教的适应性支持。

学校管理层与同事的帮助,对新教师熟悉校情、学情与教学节奏至关重要,应通过备课共同体、课堂观摩、结对帮扶等方式,把经验转化为可复制的成长路径。

其二,推动学科教学与地方资源深度融合。

边疆地区的红色资源、边防故事、民族团结实践,为历史、语文、思政等学科提供了丰富素材,应在规范教学的前提下形成资源库与案例库,避免“零散讲故事”,提升课程的系统性与学术性。

其三,完善“课堂教学—德育活动—家校沟通”协同机制。

学生愿意分享家庭丰收、生活变化等内容,说明家校之间存在可挖掘的教育合力,应以主题班会、社会实践、家庭走访等形式,把情感连接转化为育人共同体。

前景——一束微光可成星河,教育援藏更需长期主义。

随着政策持续发力、教师队伍结构不断优化,边疆地区教育将从“补短板”走向“提质量”。

以公费师范生等青年教师为代表的新生力量,若能在课堂中把国家叙事与地方经验相贯通,在日常陪伴中把知识传授与人格塑造相结合,将有助于培养既理解历史逻辑、又具家国担当的新时代青年。

未来,教育援藏的关键在于稳定、在于专业、在于成效评估:既要让更多教师“愿意来”,也要让他们“留得住、成长快、干得好”,以更扎实的教学与更细腻的育人,回应边疆地区对高质量教育的期待。

教育是一场灵魂的对话,是一代人对另一代人的精神传递。

这位年轻教师用实际行动证明,公费师范生制度的价值不仅在于为西部地区输送教育人才,更在于培养一批具有家国情怀、甘于奉献的教育工作者。

在雪域高原的讲台上,他正在用微光照亮学生的成长之路,而这束微光最终也将汇聚成照亮西部教育事业前行的璀璨光芒。