近日，贵阳市白云区委老干部局召开年度工作会议，深入总结既往工作基础，系统部署新一年重点任务，为推进全区经济社会发展贡献老干部工作力量。
2025年是贵阳市白云区深入推进各项事业发展的重要一年。
该局围绕全区中心工作，在服务大局、凝聚人心等方面取得了积极成效。
会议要求各部门进一步深化对工作成效的认识，细致梳理年度工作亮点，同时坚持问题导向，认真反思存在的不足与短板，为2026年工作积累经验、明确方向。
2026年工作部署体现了"承前启后、凝心聚力"的发展理念。
在党建和党风廉政建设方面，该局将持续锻造"让党放心、让老干部满意"的模范部门，巩固拓展主题教育成果，坚持不懈推进正风肃纪。
这既是加强党的建设的内在要求，也是提升工作效能的重要保障。
意识形态工作被纳入重点任务范畴。
会议强调要严格落实意识形态工作责任制，坚决维护意识形态安全，这体现了新时代对思想阵地建设的高度重视。
同时，该局将统战工作纳入重要议事日程，班子成员落实"两个清单"，其他科级干部履行"一岗双责"，形成全员参与、齐心协力的工作格局。
保密工作同样得到强化。
会议要求毫不松懈做好保密工作，定期开展自查和警示教育，压实保密责任。
这一举措旨在防范化解风险，维护工作安全。
在为民服务方面，该局将用心用情做好老干部服务管理工作，确保"两项待遇"落实到位。
常态化开展老年教育工作，结合"十五五"工作目标，推动老年教育与经济社会发展同频共振，满足老干部多层次精神文化需求。
认真落实关心下一代工作要求，发挥"五老"优势作用，助力青少年全面发展。
乡村振兴是新时代重要课题。
会议明确要全力支持驻村工作，发挥老干部在产业发展、矛盾调解中的独特优势，协调资源助力乡村振兴，体现了老干部工作在服务乡村发展中的重要作用。
在工作落实层面，会议提出了明确要求。
分管同志要履行"双重角色"，既当指挥员，又当战斗员，牵头谋划与深入具体相结合。
各部门要建立"任务清单化、责任明确化、进度具体化、成效可视化"工作机制，增强前瞻性与执行力。
全员要强化"一盘棋"思想，开展"淬火"计划和"学政治、学业务，讲认识、讲体会"活动，提高干部队伍专业化能力水平，践行"马上就办、真抓实干"的工作作风，形成上下联动、合力攻坚的良好氛围。
老干部工作既是政治工作，也是民生工作；既要讲规矩守底线，也要有温度见真情。
把总结复盘做深，把机制建设做实，把服务保障做细，把优势作用做强，才能在承前启后的节点上走稳走好。
面向新一年，关键在于把“部署”变成“落实”、把“要求”变成“成效”，以更强担当、更实举措推动老干部工作不断提质增效，为地方高质量发展凝聚更广泛、更持久的力量。