杭州银行行长职位的补缺工作取得进展。
1月12日晚间，该行正式发布董事会决议公告，经审议表决通过，同意聘任张精科担任行长一职，任期至第八届董事会届满之日止。
同时，董事会亦通过提名张精科为第八届董事会董事候选人。
张精科的行长任职资格仍需报请国家金融监督管理总局浙江监管局进行核准。
这一人事调整填补了杭州银行自2025年4月以来的行长空缺。
根据公开信息，前任行长虞利明因个人原因于4月2日辞去副董事长、行长等职务，杭州银行董事长宋剑斌随后代为履行行长职责，期间长达9个月。
此次张精科的晋升，标志着行长职位的正式交接。
张精科的任职背景显示其具有扎实的金融管理基础。
出生于1978年8月的张精科，拥有研究生学历，获得项目管理硕士学位，现为高级经济师。
在加入杭州银行前后，张精科历任多个重要岗位，包括科技支行副行长、文创支行行长、资产管理部总经理、科技文创金融事业部党委书记兼总经理等职务。
目前，张精科还担任杭州银行党委副书记、副行长，持有该行股份117600股。
从其职业轨迹看，张精科在科技金融、文创金融等创新领域积累了丰富经验，对杭州银行的业务发展方向和市场定位有深入理解。
与张精科的内部晋升路径不同，其前任虞利明系外部空降。
虞利明曾任杭州市金融投资集团有限公司党委副书记、副董事长、总经理。
这一对比反映出杭州银行不同时期的领导班子构成策略。
当前采取内部晋升的做法，有利于保持银行经营管理的连续性，减少管理层更替可能带来的不确定性。
从股权结构看，杭州银行的控制权掌握在杭州市属国有资本手中。
杭州市财开投资集团有限公司为该行第一大股东，持股比例为16.59%。
其母公司杭州市金融投资集团有限公司持股68.0475%，另一股东为杭州市财政局。
这种股权架构决定了杭州银行的公益性和政策性特征，同时也对经营班子的选任产生重要影响。
杭州银行近期的经营成绩为新任行长的上任奠定了基础。
根据2025年前三季度财务数据，该行实现营业收入288.8亿元，同比增长1.35%；实现归母净利润158.85亿元，同比增长14.53%，净利润增速明显超过收入增速，反映出成本管理和业务结构优化的成效。
资产质量方面，截至9月末，不良贷款率为0.76%，与上年末持平，处于行业较好水平；拨备覆盖率为513.64%，虽较上年末下降27.81个百分点，但仍保持充足的风险缓冲空间。
这些指标表明杭州银行的基本面相对稳健。
张精科接任行长面临的主要任务包括：进一步优化业务结构，推动科技金融、文创金融等特色业务发展；加强风险管理，维持资产质量稳定；深化改革创新，提升竞争力；确保合规经营，满足监管要求。
其在科技文创领域的专业背景，为杭州银行继续强化这一特色提供了有利条件。
行长人选的及时补位，既是对公司治理链条的修复与强化，也是在复杂经营环境中稳定预期的重要举措。
对银行而言，关键不在于“谁上任”的短期话题，而在于能否以制度化治理保障战略连续性，以专业化管理提升经营质效，以稳健审慎的风险文化守住底线。
在服务地方经济与自身高质量发展的双重任务下，管理层更替之后的执行力与透明度，将成为市场评估其长期价值的重要标尺。