最高法报告是在2025年专门给劳动者撑腰的。有个叫余某的工人，干了超8小时活儿没安排人替班，闭了3分钟眼歇会儿，公司就把他开了。广东法院最后判定这种辞退做法不合法。3月9号这天，十四届全国人大四次会议开到了北京人民大会堂开第二次会，最高人民法院的院长张军就在那儿作工作报告。报告里头提到了好几项保护劳动者的事儿：这一年审结劳动争议案子67.4万件，跟去年比多了9.8%。审理追讨工资的案子7.5万件，帮着农民工还有大伙追回了241.2亿元的报酬。他们还定了解释规则，把怎么算无固定期限劳动合同、转包分包的责任这些事儿给说清楚了，就是想服务好稳就业、让企业也受益。对于那种不讲理地考核、随便辞退人的行为，法律上也给管了起来。对于那种假生病、干活磨洋工的员工，公司要开除也没问题；对于那些故意不签合同想多拿两倍工资的员工，公司不给两倍也没事；对于那些频繁“闪辞”想拿经济补偿赚钱的“碰瓷”行为，法律也没让他们得逞。