上班族最大的价值，绝不仅仅是那份固定的工资，更不是为了讨好上司。许多人提起工作，眉头紧锁，认为日子苦累不说，还得整日看上司脸色，那点工资也就那么回事。但真正让人成长的，并不只是这点收入和迎合他人。想象一下，如果没有工作，每天待在家里，生活肯定会一团糟。早上想睡到几点就几点，饿了随便吃两口，晚上熬夜追剧打游戏，第二天接着睡懒觉。时间久了，整个人都会没精神，身体也容易出毛病。可工作却不同，每天固定时间起床、吃饭、出门，到点就得去工作，生活一下子就有了规律。规律的生活让咱们身体健康、心情舒畅。而且上班能遇见形形色色的人，有的真诚可靠，有的滑头机灵，有的热心肠，还有的算计人心。和不同类型的人打交道久了，就学会了分辨谁值得深交谁应该远离。这个技能对以后的生活特别有用。无论交朋友还是找对象都能少走弯路。 识人处事的技巧：首先，要通过具体的事情看人。别光听别人怎么说。比如单位来了个新同事嘴上功夫了得，见人就喊哥姐，可是到了干活的时候就躲得远远的。这样的人得留个心眼——他不是不会干而是怕吃苦、怕担责任。 另外，别急着下结论。毛选里说过：“没有调查就没有发言权。”这话放到识人处事上很管用。比如有个同事平时看起来懒散可是家里出事还坚持上班；有个领导平时严肃可下属生病时偷偷塞了药钱。这些细节需要用心感受才能看清一个人的真面目。 还有一个重要的方面是处事方法。“团结—批评—团结”这个公式非常实用。比如你和同事发生争执别急着争输赢先考虑对团队是否有好处。如果是公事就摆事实讲道理；如果是私事就退一步海阔天空。处事不能一刀切得根据不同情况调整方法大事上要有原则小事上要有弹性。 总之识人处事没有那么深奥就是要用心、用眼、用脑子去观察和思考每个人都是独一无二的所以要具体问题具体分析才能真正理解每个人并处理好关系。