九江柴桑区想把就业这事儿办好，特别想留住青年人才，最近港口街镇搞的一个动作挺有借鉴意义。为了帮大家就业，这个镇的“就业之家”把服务重点都放在了脱贫户、监测对象还有毕业回家的“雨露计划”学生身上。他们没像以前那样随便给个推荐岗位就完事儿，而是专门制定了一套流程，从摸清情况到最后盯着人上岗，全流程都管到位。工作人员亲自去村里走，和村委会一起干活儿，把那些想找工作的年轻人的底细摸得透透的，特别是那些从高校返乡的学生一个都不漏下。 咱这回说的就是这个模式下的一位受益者黄凯峰。他是家庭经济监测对象，也是“雨露计划”里的受助学生。按计划，2025年年底他从上海回到了老家九江柴桑区港口街镇的富塘村。虽然他回来得不算早，但镇里的“就业之家”早就把他的事儿给惦记上了。 得知黄凯峰的情况后，镇里立马行动起来，联合富塘村村委会的干部组成了个专项帮扶小组。他们不光给黄凯峰发个通知了事，而是直接上门去聊，深入了解他的专业技能、喜欢的工作类型、想要的工资还有照顾家里的情况。大家都知道他最想兼顾工作和家庭照顾父母，所以帮扶小组没给他一大堆公司的信息去大海捞针，而是专门挑了离他住得近、岗位也挺合适的恒通公司和生益科技公司来给他推荐。 这些帮扶人员的角色也变了，不再是简单的信息发布员了。他们像个职业顾问一样，从公司以后的发展前途、以后升职的路子、工资福利还有坐公交上班是不是方便这些方面给黄凯峰做了详细的对比分析。这种细致入微的服务让黄凯峰心里踏实多了，最后他挑了生益科技公司去上班。 现在黄凯峰一个月工资大概有5000元左右，是在自己家门口就能找到的稳定好工作。这样他既不用像以前那样背井离乡去外地打工了，还能天天陪在父母身边照顾他们。黄凯峰自己也挺感慨的：“镇里的‘就业之家’和村里的干部多次上门帮我分析、推荐工作，让我不用再奔波外地就能在家门口找到满意的工作了，心里特别踏实。” 这个成功的案例其实是港口街镇扎实推进“雨露计划+”就业促进行动的一个缩影。他们坚持“就业580（就业我帮您）”的服务理念，专门给重点群体建了台账搞“一人一策”。等人家入职了还会专门盯着看看有没有什么困难需要解决。 九江柴桑区港口街镇的这种做法说明推动乡村就业高质量发展不仅得靠大政策引导，还得靠基层干得细实才行。通过建立起联动协作的网络去给人送温暖的服务，就能引导青年人才在老家找到用武之地实现自己的价值。 未来只要咱们继续深化这种精准帮扶机制、多找路子还有做好后续跟踪服务，肯定能给乡村振兴注入更多的人才动力和活力。