近日，沈阳市于洪区街道干部杨某在组织召开的澄清正名会上如释重负。此前两年间，他因村民卢某某的持续不实举报承受巨大心理压力。随着公安机关对诬告者依法处罚，这起典型案例成为沈阳市整治信访秩序、保护干部权益的生动注脚。 当前基层治理中，诬告陷害行为呈现三个突出特征：一是动机复杂化，多因个人恩怨挟私报复；二是手段多样化，存在重复举报、多头举报现象；三是影响恶劣化，严重消耗执纪资源并挫伤干部积极性。如新民市村民张某某因土地纠纷矛盾，编造村干部侵占补偿款等不实信息进行恶意举报，最终被依法行政拘留。 此类行为造成的连锁反应不容忽视。据纪检监察部门统计，每起不实举报平均需耗费3-5个工作日核查，仅2023年全市就因此类无效信访分流处置行政资源逾2000人次。更深远的影响在于，部分干部为避免"洗碗效应"出现"多干多错"的畏难情绪，个别单位甚至出现"宁可不作为也不惹事"的消极倾向。 针对该治理难题，沈阳市于去年11月创新推出"惩诬告、树新风、扬正气"专项行动，构建起"三位一体"的防治体系：在制度层面，联合公检法等六部门制定《诬告陷害行为认定工作指引》，明确21项具体情形和处置流程；在技术层面，建立信访举报大数据比对系统，实现重复举报自动预警；在执行层面，采取"一案双查"机制，既查诬告者责任，也查失实举报背后的深层矛盾。 专项行动开展半年来成效显著。数据显示，全市诬告类信访量同比下降37%，纪检监察机关问题线索成案率提升15个百分点。特别是通过新闻发布会、通报曝光等形式公布的12起典型案例，形成强大震慑效应。同时，"澄清正名会+书面函告+心理疏导"的组合式维权措施，让28名被诬告干部重拾工作热情。
严惩诬告陷害、及时澄清正名，既是对干部合法权益的维护，也是对群众监督权利的规范与保障。以制度划清边界、以协同提升效率、以公开强化震慑，才能让监督回归事实与法治轨道，让干事创业者放开手脚、轻装前行，深入涵养风清气正、干群同心的良好政治生态。