北京青年报3月22日报道，3月20日吉林省委理论学习中心组召集了集体学习会，黄强书记也在会上讲话。在这个学习班上，他讲了用人导向和工作导向的重要性。他提到，要客观评价干部的政绩，不仅看他在任时干了什么，还要看他离任时留下了什么。如果官员给当地留下了烂摊子和糊涂账，就应该严肃追责。反之，那些留下好机制、好基础和好队伍的干部，就要给予充分肯定和大胆使用。这次集体学习会是为了树立正确的政绩观。有了正确的政绩观，官员们就会把责任用在为人民服务上。然而，对于某些官员来说，他们需要时刻被提醒和敲打，这也说明他们不称职。称职的官员不会需要别人提醒。 有些官员并不清楚政绩观的含义，不知道在这个职位上该做什么、不该做什么。结果他们给地方和部门留下了很多难题和矛盾。他们到了一个新地方后就大张旗鼓地搞建设项目，似乎事业心很强。但时间久了，大家就会发现他们并没有真正做事，而是在祸害地方。离任时留下一堆问题需要后任处理。 还有一些官员只知道指责前任不好，却没有实际行动解决问题。他们看似没有给地方造成新的麻烦，但也没有解决已有的问题。这些干部就是混日子的官员，对工作没热情。 还有一些官员做事随意性很强，今天定好的计划明天就推翻了。他们非常自信而且听不进别人的意见。这种官员会给地方带来很多混乱和伤害。 所以判断一个官员是否称职要看离任时留下什么。如果是烂摊子、糊涂账就要严肃追责。这个用人导向应该永久适用。 这次集体学习会旨在告诉所有干部：“为官一任造福一方”，让干部们真正把责任担起来。