今天咱们聊聊个事儿，辽宁和吉林这两个地方啊，把最低工资还有免费培训都给写进集体合同了。事情是这样的，辽源市总工会在前面指导，众合瑞家家政服务有限公司就跟保洁员、月嫂、育婴师这些岗位的职工代表坐下来好好唠唠。大伙就工资集体协商这事儿聊了聊，最后签下了合同。一共覆盖了2000多个从业人员呢。这个过程里，主要关注的是收入到底多少钱、节假日待遇怎么样还有工作保障这几点。有职工代表就说，希望公司能明确最低工资标准，让日子过得有保障；还有人说节假日加班费得给足；也有人盼着明年工资能涨一涨。企业那边就讲讲客户的需求、职工的权益还有公司怎么能持续发展。辽源市总工会还在会上拿出了行业的数据和周围地区的参考标准，把家底都亮出来了。经过好几轮讨论，大家终于达成了一致意见。合同里就把行业最低工资标准定成了1870元，算是给收入托了个底。企业也答应了，每个月给职工免费做技能培训，还买雇主责任险和意外险，这样保障体系就更完善了。企业还说以后会跟雇主好好商量具体工作时间和休息安排，保证职工的合理诉求能落实到位。众合瑞家的董事长赵莉说，这次协商出来的方案挺务实的，既符合行业特点又保护了劳动者权益。辽源市总工会保障部的人也觉得这次在家政行业推行集体协商很成功，对推动本地生活性服务行业规范化发展有积极作用。