问题——春节假期历来是工程建设的“时间缺口”。
对城市基础设施、产业项目和民生工程而言，一旦在关键节点出现停工，往往会带来工期顺延、成本上升、上下游供应链衔接受阻等连锁反应；同时，节后返岗存在不确定性，容易造成劳动力组织不畅，影响一季度投资形成和全年建设节奏。
如何在保障安全与质量的前提下实现重点项目连续施工，是推动经济平稳开局的一道现实课题。
原因——政策发力的重点在于稳定预期、对冲假期施工组织成本。
春节期间工地维持运转，需要更高的用工保障、生活服务和后勤支出，也需要对人员留厦、轮休安排、材料供应等作出统筹。
加之重点项目往往具有工期刚性、节点牵引强、带动效应明显等特点，保持连续施工不仅是项目管理问题，也关系到投资放量、产业配套和城市运行的整体效率。
基于此，厦门以补贴与激励相结合的方式，为项目在假期保持施工强度提供政策支撑。
影响——根据安排，补贴面向符合条件的省市重点在建项目一线施工人员，实行分段支持、资金直达。
补贴时段为2026年2月15日至3月3日；其中2月15日至24日按每人每日100元标准发放，2月25日至3月3日按每人每日50元标准发放。
政策同时设置了可操作的项目门槛：项目需属于2025、2026年度在建省市重点项目，且现场日均施工人数保持在50人及以上；除夕至正月初三可结合实际实行轮休安排，以兼顾连续施工与人员休整。
该举措有助于提升工地留工率和到岗稳定性，减少节后集中复工带来的“潮汐式”用工波动，从而更好保障关键节点、重要工序的连续推进。
对策——在“补贴到人”的同时，厦门还引入对参建主体的正向激励，强化协同保障。
对符合不停工条件的项目建设、代建、施工、监理、劳务分包等单位，行业主管部门将给予相应激励；对春节期间混凝土供应量累计达到5000立方米以上的生产企业，也纳入激励范围。
上述安排释放出一个明确导向：不停工不仅是单个工地的决策，更需要施工组织、监理管理、劳务保障与材料供应形成闭环。
通过将激励延伸至关键环节和关键企业，有助于稳定产业链供应链，减少因材料、运力、人员组织导致的“卡点”，提升整体工程推进效率。
在执行层面，政策强调闭环管理与规范申报，避免“只讲目标、不讲过程”。
申报流程包括事前计划报备、事后汇总申报、公示审核及材料归档等环节。
项目责任单位需提前向相关部门报送连续施工计划，春节后再由牵头单位组织审核并提交补贴汇总材料，经过公示无异议后落实发放与归档。
通过“计划在前、核验在后、公开在中”的程序设计，既便于政府部门掌握不停工安排、统筹安全生产与应急保障，也有利于确保资金发放精准到位、可追溯可核查。
前景——从宏观层面看，围绕春节期间重点项目不停工推出专项支持，有助于提高一季度项目建设强度，带动有效投资形成，进而增强经济运行韧性。
对城市发展而言，持续推进一批交通、市政、产业园区及民生保障类工程，将在稳就业、扩内需、促转型等方面形成综合效应。
下一步，政策效果仍需在安全生产、质量管控和劳动权益保障上同步发力：一方面，压实参建各方主体责任，严格关键工序风险管控，杜绝赶工期带来的安全隐患；另一方面，完善节日期间生活保障、轮休制度与工资发放监管，提升一线人员获得感与归属感。
随着更多配套措施落地，预计重点项目建设节奏将更趋均衡，“开局即冲刺、全年更主动”的态势有望进一步巩固。
春节不停工补贴政策的推出，是厦门市在新发展阶段推动经济平稳开局的具体举措。
通过补贴激励，既能保障重点项目建设的连续性，又能提升施工人员的获得感，还能稳定建筑产业链的运行。
这种政策创新充分说明，只要坚持问题导向，充分调动各方积极性，就能在传统淡季创造新的增长动力。
随着类似政策的推广应用，我国经济增长的韧性和活力将进一步得到释放。