中国宝武钢铁集团有限公司党委书记、董事长胡望明在接受采访时指出，现在制造业智能化转型已经铺开，岗位也跟着变了。他认为人工智能时代需要大量复合人才，新旧岗位互相竞争，但两边发展速度跟结构并不匹配。现在的技能体系很难适应技术快速变化，认证、转岗这些保障机制也跟不上。为此，胡望明委员建议要把数智技能体系建完善，保证就业安全。他主张龙头企业带头整合资源，制定适应实际生产的人工智能标准。鼓励企业设置人机协作新岗位，还要政府和企业一起做好转岗保障。另外要落实终身培训，搞培训、竞赛、评级和成果转化这些综合方式，培养既懂数字技术又会沟通的复合型人才队伍。这次对话是全国政协委员胡望明接受经济日报记者康琼艳的采访时进行的。