当前,稳就业保民生仍是经济社会发展的重要任务。
如何让就业服务更加精准高效,如何帮助困难群体实现更充分更高质量就业,成为各级政府部门面临的现实课题。
1月15日,鹤壁市城乡一体化示范区在唐庄社区广场举办的一场招聘会,为破解这一难题提供了有益探索。
此次活动由示范区社会事业局联合区总工会共同举办,将2026年就业援助月专场招聘与政策宣传有机结合,体现出就业服务工作的精细化转变。
与传统招聘会不同,主办方在活动前期投入大量精力开展基础调研工作,通过多渠道全面摸排辖区求职者就业意愿与企业用工缺口,力求实现供需两端的精准匹配。
在企业遴选环节,主办方严格把关质量标准,最终邀请耕德电子、雨众食品、新华保险等10家优质企业参会。
这些企业涵盖制造业、食品加工、金融服务等多个重点产业领域,提供的岗位类型丰富多样。
值得关注的是,部分企业专门开发了适合残疾人就业的工作岗位,针对不同类型和程度的残疾人提供差异化就业选择,充分体现社会责任担当。
招聘会现场呈现出务实高效的特点。
企业招聘区内,求职者与招聘人员进行深入交流,围绕薪资待遇、工作时长、职业发展等核心关切展开沟通,提高了求职成功率。
政策咨询区则发挥政策解读功能,工作人员通过发放宣传资料、提供一对一咨询等方式,系统介绍就业创业扶持、社会保障办理、劳动权益维护、职业技能培训、残疾人帮扶等各类政策,帮助群众全面了解政策申报流程和享受条件。
这种将岗位供给与政策宣传同步推进的做法,产生了良好的叠加效应。
求职者不仅能够在家门口寻找适配岗位,还能系统掌握各项就业扶持政策,真正实现求职与维权能力的双重提升。
一位成功与企业达成初步就业意向的求职者表示,这样的活动形式务实管用,让群众切实感受到政府的关怀。
从更深层次分析,此次活动体现出就业服务理念的重要转变。
一方面,通过前置调研、精准匹配、靠前服务,将就业帮扶从被动响应转向主动介入,提高了公共就业服务的针对性和有效性。
另一方面,将招聘会选址在社区广场,降低了求职者的参与成本,让公共服务真正下沉基层、贴近群众。
此次招聘会为企业解决用工需求开辟了高效渠道,为失业人员、就业困难群体及残疾人等重点对象拓宽了就业路径,实现了稳就业、保民生、促发展的多重政策目标。
据了解,示范区社会事业局下一步将把这种做法常态化、制度化,持续聚焦重点就业群体需求,定期组织各类就业服务活动,不断优化服务流程,强化政策宣传力度,为辖区经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障。
从“人找岗位”到“岗位找人”，鹤壁示范区的实践印证了精准施策对民生保障的乘数效应。
在实现中国式现代化的进程中，如何以更多元的社会协同、更智能的服务手段织密就业保障网，仍需各地持续探索创新。
这场“家门口的招聘会”所体现的为民情怀与务实作风，或将为更多地区提供可复制的经验样本。