网络热度如何转化为城市魅力，成为各地的现实课题。作为海上丝绸之路起点和世界遗产地，泉州用一场大规模文旅人才选拔给出了自己的答案。 这座拥有22处古迹遗址的历史文化名城，近年面临新的挑战。申遗成功后游客激增，但传统导游队伍已难以满足深度文化体验的需求。数据显示，2023年泉州接待游客8500多万人次，平均停留时间仅1.7天，反映出文化解说和体验项目的短板。 "海丝泉州推荐官"大赛应运而生。与常规赛事不同，这次活动创新采用"讲解员+解说词作者"组合模式，强调内容创作与表达能力的结合。参赛者包括专业导游、高校师生、退休干部等多元群体，说明了全民参与城市形象塑造的开放思维。 赛事评选标准特别注重对海丝文化内涵的挖掘和世遗价值的诠释。参赛作品围绕开元寺、清净寺等世界遗产点展开，既要保证史实准确，又要体现讲述的创新性。泉州市文旅局负责人表示："我们不是在选拔景点解说员，而是在培养能够传递城市精神的文化使者。" 这种人才理念背后，是泉州对文旅产业的长远规划。该市已建立包含37名高端讲解人才、400多名金牌导游的人才库，设立22个推荐官工作室。通过产教融合联盟建设，推动高校教育资源与行业需求精准对接。曾获国际导游大赛奖项的本地讲解员陈立新认为："只有形成老中青结合、专兼职互补的人才梯队，才能满足游客的多元化需求。" 专家指出泉州的做法具有示范意义。中国旅游研究院表示，在旅游业复苏背景下，"人"的因素愈发重要。优质讲解服务能延长游客停留时间30%以上，带动周边消费增长50%。泉州通过系统化人才培养破解"重资源轻服务"难题的经验值得借鉴。 据悉，大赛优胜者将参与重要外事接待和高端旅游团讲解工作。泉州还计划建立推荐官分级认证制度和激励保障机制，让文化传播者获得与贡献相匹配的社会认同和经济回报。
城市的魅力既在古塔古厝与海丝遗韵，更在能否把厚重历史转化为可亲可感的当代叙事。让更多人以专业与热爱讲好泉州故事，本质上是对文化遗产的珍视、对公共服务的提升，也是对城市竞争力的投入。把推荐官培养成体系，把讲述与服务做成标准与习惯，泉州的长期发展才会更有底气、更有韧性。