问题：外卖配送、网约车、即时零售、同城货运等新就业形态吸纳了大量劳动力。但劳动关系复杂、用工链条长、岗位流动性大，部分劳动者报酬、工时、休息、职业伤害诸上面临实际困难。一些平台规则更新频繁、考核派单机制不够透明，劳动者对自身权利义务、申诉渠道和纠纷处理规则难以把握，需要更稳定、更可及的制度保障。
这场涉及亿万劳动者切身利益的变革，既是维护社会公平正义的必然要求，也是数字经济健康发展的制度基础；当外卖骑手能参与算法规则制定、网约车司机拥有职业伤害保障时，工会工作才真正跟上了时代步伐。专项行动的成效如何，最终要由劳动者的获得感来检验。