春节临近，商洛市公路局工程队把关心职工摆重要位置，于2月5日至9日集中开展春节慰问活动。活动既为困难职工和离退休人员送去实实在在的帮助，也说明了基层单位对职工的重视与关爱。 从慰问对象看，工程队重点关注三类群体：80岁以上退休职工、在职困难职工以及退休老党员。这样的安排更贴近不同群体的实际需求。高龄退休职工和老党员见证并参与了单位发展，曾在岗位上长期奉献；在职困难职工则面临现实生活压力，需要组织给予支持。按群体特点开展慰问，体现了工程队对职工需求的细致把握。 在慰问方式上，工程队坚持物质帮扶与精神关怀并重。一上送去米面油等生活必需品，缓解困难职工和高龄退休人员的日常所需；另一方面，领导班子成员入户走访，与慰问对象面对面交流，了解身体状况和生活需求，更直接地传递关心。对退休老同志，工程队表达感谢，肯定他们为单位发展作出的贡献，并叮嘱保重身体、安心生活；对在职困难职工，则鼓励他们保持信心、积极应对困难，并表示将尽力帮助解决实际问题。慰问既有温度，也有针对性。 从活动效果看，受访职工及家属对工程队的关怀表示感谢，并表示将继续支持工程队各项工作。慰问不仅带来了物质帮助，也深入增进了职工对组织的理解与信任，提升了归属感和认同感，有助于增强队伍凝聚力，为工程队后续工作打下更稳固的人心基础。 当前，不少基层单位都在探索如何更好地关心职工、凝聚人心。商洛市公路局工程队的做法提供了参考。工程队负责人表示，下一步将持续完善关怀帮扶机制，认真回应和解决职工“急难愁盼”问题，汇聚发展合力。这也表明，职工关怀不是阶段性举措，需要通过制度化、常态化机制，及时了解并解决实际困难，形成同心协力的良好氛围。
从节前慰问到机制化保障，折射出国有单位治理思路的深入更新；商洛公路系统的实践表明，职工关怀既要解决眼前困难，也要着眼长远安排。在推进交通强省建设过程中，“硬建设”与“软服务”同步发力，或将成为新时代队伍建设的重要支点。