东北全面振兴进入关键阶段，资源分散、创新不足等瓶颈如何破解？中建八局东北公司以党建联建为切入点，探索出一条跨领域协同发展的路径。 当前，东北地区正面临产业结构调整与新旧动能转换的双重压力。以往各自为战、单点突破的模式难以匹配高质量发展需求，区域协作亟需走向资源共享、优势互补。鉴于此，中建八局东北公司党委提出“党建+”工作模式，通过组织共建、人才共育、项目共推——提升协同效率——增强区域发展内生动力。 在吉林，长春市朝阳区党群服务中心开设沉浸式党章教育课堂，结合百年党史史料与多媒体呈现，让300余名参与者在情景化学习中强化使命意识；在辽宁沈阳审判日本战犯法庭旧址陈列馆，党员干部面对历史证物作出“党建引领高质量发展”的承诺，将学习成果转化为具体行动。“现场教学+政治宣誓”的方式，提高了教育的针对性和感染力。 更值得关注的是技术协同的推进。大连金州湾国际机场项目与中科院大连化物所组建“技术攻关联合体”，围绕智能建造、新材料应用开展20余次联合研讨，攻克3项关键技术难题。太原武宿机场项目与太原理工大学建立“党员技术骨干结对”机制，使科研成果转化周期缩短40%。数据显示，对应的产学研合作带动项目效率提升25%以上。 民生与人才培养同样同步发力。绿色科技分公司党支部在普兰店市大尹村建立长期助农机制，通过定向采购、电商推广累计销售农产品超80吨，惠及120余户农户。沈阳于洪区城市更新项目开设“工地课堂”，为辽宁大学学生提供200余人次实践教学，推动教学与项目实践衔接。 业内专家认为，这种“组织共建—资源整合—价值创造”的联建模式，既补足了企业单兵作战的短板，也放大了党建引领的综合效应。随着东北老工业基地振兴战略持续推进，此类实践有望为区域协同发展提供可借鉴的经验。
推动高质量发展，不仅需要看得见的工程进度，也离不开组织保障和制度协同。把党建联建落到项目现场、技术攻关、人才培养和民生服务中，才能将分散资源整合为系统优势。面向未来，继续以协同带动创新、以共建提升治理、以实干检验成效，才能在服务东北振兴中持续提速、提质。