2月3日，姜堰区科技局召开老干部情况通报会，这次座谈会是该局加强与离退休干部沟通联系、汇聚发展合力的重要举措。会议充分说明了对老干部贡献的尊重，也反映了新发展阶段推进科技创新工作中，既要继承优良传统，又要凝聚各方力量的现实需要。 过去一年，姜堰区科技创新工作收效良好。区科技局紧紧围绕"产创融合"该核心主线，在体制改革、市场主体培育、创新平台整合、生态建设各上取得了突破性进展。其中，成功助力姜堰入选全国科技创新百强区，这是对该区科技创新工作的重要认可；协助姜堰高新区创成省级高新区，更提升了区域创新能力和竞争力。这些成绩的取得，既是全局干部职工共同努力的结果，也离不开老干部们当年打下的坚实基础。 在新的发展阶段，姜堰区科技创新工作面临新的机遇和挑战。2026年，区科技局将重点实施改革攻坚、核心技术攻关、科产融合、平台提质"四大行动"，这些举措既是对过去工作的深化和拓展，也是适应高质量发展要求的主动调整。其中，改革攻坚旨在进一步理顺体制机制，为创新发展扫除障碍；核心技术攻关聚焦产业升级的关键领域，体现了自主创新的紧迫性；科产融合强调创新成果向现实生产力转化，是实现创新价值的重要途径；平台提质则是优化创新生态的必要举措。 老干部是科技事业发展的宝贵财富。他们具有阅历深、经验足、威望高的独特优势，在推进科技创新工作中仍然具有重要参考价值。会议诚挚邀请老同志参与科技创新与人才发展专题研究班，这既是对他们知识和经验的充分尊重，也是利用他们作用的具体体现。通过让老干部参与"十五五"科技创新发展规划的把脉支招，可以使规划更加科学合理，更加符合实际。同时，这种做法也有利于实现新老传承，让年轻干部从老同志的经验中汲取营养，少走弯路。 区科技局领导班子表示，将始终恪守"政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部"的原则，这充分体现了对老干部的关怀备至。常怀敬老之心、多办利老实事，既是传统美德的体现，也是构建和谐社会的重要内容。通过这些举措，可以让老同志们安享幸福晚年，也能进一步激发他们继续为科技事业发展贡献力量的热情。
科技创新是高质量发展的核心驱动力，老干部则是其中重要的智慧源泉。姜堰区科技局通过这次通报会，既传承了老一辈的宝贵经验，也为未来工作增添了新活力。新老携手共进，必将为姜堰及周边地区的科技进步与产业升级作出更大贡献。